党的十六大明确提出：要认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在改革和建设实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。显然，对政绩卓著、业绩突出者，给予提拔重用，这本无可厚非。但笔者调查发现，当前一些地方、一些部门“领导作秀”与“政绩出官”之风盛行，致使广大人民群众意见很大，纷纷呼吁要狠刹这股歪风！
当前，受各种社会思潮、急功近利心态及唯“政绩论”的影响，在部分地方“数字出官、政绩出官、形象出官、新闻出官”等“领导作秀”之风较为盛行。具体表现在：一是“数字出官”。一些民营企业和乡镇企业的产值和利润，统计加估计的多。当初的亿元乡镇已风光不再，而剩下的只是那些单位领导因乡镇企业“跨亿元”而解决的副处级待遇和全家户口的“农转非”。靠数字得以升迁，尝到甜头的，还在继续沿用过去的手段复制、编造这些纸糊篾扎的“政绩”。使“官出数字”、“数字出官”成为了一些地方任用干部惯有的作法。二是“政绩出官”。据调查发现，有的乡镇在报“消赤减债”的数字中“掺杂使假”，徒有虚名。为了确保政绩，还有的将乡镇收不起来的上交提留作为人员工资全部抵拨到所辖单位，使人员工资成了一时难以兑现的“欠条”或“白条”。同时引进的资金“毛多肉少”。单位帐上虽然体现了可观的引资数额或工程项目，而烟酒等招待费成本等费用却大得惊人。三是“形象出官”。有的地方、部分单位领导为了给自己脸上贴金，倚仗个人权力举债圈地，建造这样或那样的“示范园”、“种养场”、“开发区”和高档楼宇以及一些不切实际的景观，用此“形象工程”装饰政绩，动不动就说投资了多少多少万元。在任时固然政绩斐然，离任时却债台高筑。四是“新闻出官”。一些地方部分领导下基层、到企业、去农村喜欢带着记者跑，每次都要做到广播有声、电视有影、报纸有文。否则，就不能显示其领导“作派”。同时，部分领导好大喜功，喜好“作秀”，引进了资金要庆功、工程竣工要剪彩、出了成绩要宣传。总之，在任期内想尽一切办法让新闻记者进行“包装”与宣传，以达到一鸣惊人、平步青云的目的。
各级领导之所以乐此不疲、绞尽脑汁且显山露水地出政绩。究其原因，主要是靠吹出来的政绩，成本低、见效快、风险小、“翻船”的概率低。因为此类“泡沫政绩”即便戳穿了，最多落个工作飘浮不扎实的批评，而很少受到严厉的处分。加之，部分地方唯政绩论英雄，把政绩当作考察、考核干部的主要依据来选拔和任用干部等等，也是“领导作秀”之所以得逞、“掺水政绩”之风得以蔓延的重要原因。
勿庸质疑，当前一些地方如此这般地大搞数字、政绩、形象、新闻出官和“领导作秀”，不仅与广大人民群众离心离德，而且是与中央《领导干部选拔和任用条例》及“十六大”精神背道而驰的。务必引起各级政府和部门的高度重视和警惕。笔者认为，在深入贯彻十六大精神，全面建设小康社会的历史进程中，应该正本清源，狠刹“领导作秀”与“政绩出官”这股歪风，让此类现象不复存在、不再重演。
作者：网友：张剑
