“ 盛世龙腾 ”震中原“金领人才 ”梦将圆(图) | ||
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| http://www.sina.com.cn 2005年08月15日08:06 河南报业网-大河报 | ||
为了便于广大读者进一步了解详情，记者近日采访了组委会有关负责人，就有关会议的内容对读者做一详细解答。 首届金领人才恳谈会轰动中原荩荩 记者:请问消息见报后，社会各界都有哪些反应？ 组委会负责人:由于本次大会由大河报社、中国品牌战略学会(H ·K)、河南省人力资源研究会、郑州天天人才咨询服务有限公司、北京智生堂管理咨询有限公司联合主办，主办单位阵容强大，再加上大会定位准确、创意独到，召开的时机又很恰当，一经推出，就在中原大地引起了很大的轰动。 仅见报当天，就有50多家用人单位前来咨询，各类人才咨询的有200多个。见报第二天又有30多个用人单位前来咨询参会事宜，各方面专业人才咨询的有100多个。 准备参会的用人单位多数都颇具实力，其中不乏中原乃至中国名企。涉及的行业则包括房地产、汽车、医药、化工、IT、文化、家电、科研、教育、金融、保险、广告、食品、通信、商业、旅游、饲料、建筑、装潢、交通、印刷等多个行业。一些企业在明确表示参会的同时，还准备在会上提供多个年薪在4万元到20万元之间的岗位，个别职位年薪高达50万元。 而咨询的人才大都具有本科以上学历，其中硕士、博士、博士后及海归人才约占三成。这些咨询者来自全省各地，还有不少外省市的。 郑州市的周先生目前在一家民企担任副总，年薪已达18万元，但他仍希望借此机会“更上一层楼”。 拥有MBA学位的马先生现在在北京工作，他打来电话说，自己是河南人，看到在郑州举行首届金领人才恳谈会的消息后非常兴奋，虽然他目前正担任着一家外资企业的副总经理，年薪已达30万元，但在中部崛起的“号角”声中，他还是非常愿意回家乡工作，为中原崛起贡献自己的一份力量。 目前担任深圳一家高科技企业总经理的王女士同样是河南老乡，她在电话中表示，将随时关注本次大会的组织进程，届时她将飞回郑州参会，希望能找到一家合适的企业，用自己在特区积累的先进管理经验，为家乡建设出把力。 还有位女士前来替在德国留学的儿子询问会议情况，在听了工作人员的介绍后，她说将尽快通知儿子回国参会。 刚从加拿大回国的李小姐非常激动地说，刚一回国就遇上了这么好的机会，“真是太幸运了”。 为金领人才和高端企业搭桥 记者:为什么要在今年举办这样一个高规格的金领人才招聘会？组委会负责人:当前，中部崛起已经引起了全国的关注，中部崛起看哪里？看中原。中原崛起靠什么？靠人才。但是，长期以来，中原企业普遍缺人才，尤其是金领人才。那么，为什么金领人才特别缺乏呢？其中一个重要原因就是缺乏一个有效的招聘机制。 大家都知道，作为金领人才，他们找工作极少到常规人才交流会上去，因为这些会上很少有适合他们的职位，而且他们大都是有工作的，只是想找更好、更能体现自身价值的工作。所以，对于这些人才，就需要去“求”、去“请”才行。目前，国际通行的做法是通过猎头公司招聘金领人才。 但由于种种原因，中原地区的猎头行业起步较晚，发展水平较低，企业对猎头服务的了解也不多，加上猎头服务收费相当高，周期又长，难以满足多数企业招聘金领人才的需要。 所以，常常出现好不容易挖来的优秀人才莫名其妙“出走”的情况。而因此给企业带来的损失，可以说是不可估量的。但如果企业的人力资源管理水平上去了，这样的情况就会越来越少，因此导致的损失也就会越来越小。 搞这个论坛，目的就是要帮助参会企业及其他常常为人才问题“闹心”的企业进一步提高人力资源管理水平，减少因为人力资源管理不到位带来的损失。 大会规模: 名企云集群英荟萃 记者:本次大会的规模如何？ 组委会负责人:从目前的情况来看，参加此次大会的企业将有近200家，而且将由知名企业唱主角。参会的金领人才预计可在6000人次左右。可谓名企云集、群英荟萃。 记者:参加本次大会的效果预计会怎么样？ 组委会负责人:本次大会在中原乃至中西部地区都是一次创举，精密的前期策划、一流的服务水平、超强的组织阵容加上全球百强、中国都市报四强、百万大报《大河报》全方位的宣传报道，将使本次大会成为一场实力企业与精英人才的激情对话、2005年全国才市的一大亮点。 只要参会单位的招聘计划策划到位，只要金领人才找准定位，绝大多数企业都能招聘到几名“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的优秀“将”才，自然，相当一部分金领人才也就找到了更好的人生舞台。最终，则必将实现参会企业、金领人才和大会组织者的“三方共赢”！ 参会人员及企业面向全国 记者:本次大会对参会企业和人才有地域限制吗？ 组委会负责人:没有。中部崛起已经成为全球关注的大事。本次大会着眼于中原及中部崛起，立足中原，放眼全国，无论是中原地区的企业还是其他省市的企业，也无论是中原地区的金领人才还是其他省市的金领人才，只要符合要求，我们都是来者不拒。也只有具有这样的胸怀，才可能成就一番大事。 记者:企业参加这次大会怎样报名呢？ 组委会负责人:报名有两种办法。一种是直接持企业营业执照副本及复印件、介绍信、经办人身份证及复印件和招聘内容，直接到郑州市黄河路32号亨德商务三楼大会组委会报名，郑州市的企业都可以直接报名。另外一种是通过电子邮件报名，这主要针对郑州市以外的企业，可以将招聘内容发至webmas t e r @ttjob.c n 电子邮箱。 解读金领人才 记者:金领人才指的是哪些人才？ 组委会负责人:首先可以肯定的是，金领人才不仅比白领人才“更胜一筹”，甚至常常决定白领的命运。而就中原地区的情况看，年薪3万元以上且在企业中担任中高层职务的人才就可称为“金领”。 会期会务 记者:本次大会的日程是怎样安排的？ 组委会负责人:本次大会会期一共为两天，9月3日8:30~18:00和9月4日8:30~12:00，为用人单位与应聘者交流恳谈时间；9月4日上午8:30~12:00和下午2:30~6:00，为人力资源管理高层论坛时间，其中有2个小时的互动，安排5家有代表性的企业做典型发言，每家15分钟，剩余时间参会代表可与专家就相关问题进行交流。 记者:大会规格这么高，收费怎么样呢？ 组委会负责人:收费相当优惠，我们可以先算个账。 按正常标准来讲，四星级酒店的标准间，市场价880元/天，2天就是1760元；大会免费提供的2人2天餐费，算下来需500元；大会要印制精美会刊(大16开)，为参会企业刊登1/3版的广告，500元/家；宣传投入约15万元，按参会100家单位计算，每家就需摊1500元；会务费300元/家。以上费用加起来，一家总计达4560元，而我们仅收2880元，定价之优惠，显而易见。 而且，我们还为参会企业提供六大优惠:一、8月19日前预订席位者，赠680元的人力资源管理论坛入场券1张。二、赠价值1000元的猎头服务费。三、赠价值1000元的企业管理咨询服务费。四、赠价值380元的天天人才网(w w w .t t j o b .c n )会员资格(1年)。五、赠价值500元的大会会刊广告(1/3版)。六、赠“人力资源管理俱乐部”会员资格一个。 相比而言，如果企业通过猎头服务招人，每招聘成功1名金领人才，就要付出8000元至1万元现金。如果类似招聘岗位达到3个，单位仅此一项支出就接近3万元人民币。更加重要的是，通过招聘会招人才在形式上更加直观、面更广，效果也更有保证。 由于定价很低，很可能会出现经费不足，为此，我们还将利用本次大会强大的宣传效应，取得一些注重品牌的企业的支持，希望这些企业能把握好这一良机。 而对于参会人才来说，只需掏10元门票，就可以和众多提供高薪的单位逐个面谈，并且参会的每个人还可免费得到由组委会提供的会刊一份。特别需要提醒各位金领人才的是，如果你直接到郑州市黄河路32号亨德商务三楼大会组委会报名参会，前1000人将免费获赠门票。 记者:如果想详细了解大会的情况怎么办呢？ 组委会负责人:可以访问天天人才网(w w w .t t j o b .c n )，也可以通过0371－63839551、63927720、65203220、63841131四部电话询问相关情况。 责任编辑：任远飞 | ||
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