本报讯（记者张路）上海机电股份有限公司工会工作紧紧与企业改革调整相适应，与企业快速发展的要求相适应，努力站在职工立场上说话办事，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
面对企业“产品结构调整、组织结构调整、人员结构调整、生产方式调整”的艰巨任务，工会通过自身的网络和载体，向广大职工群众讲改革的重要和必要，讲困难和问题，
讲分流政策和措施。工会在企业改革调整中主动参与，源头参与，参与全过程，不回避改革调整中遇到的问题，在参与中维护职工合法权益。工会既按政策办事，又通过培训和职业介绍，尽快帮助职工再就业，近一年来，改革调整工作正逐步得到广大职工的理解和支持。
机电股份是一个谋求快速发展的产业板块，工会把组织开展劳动竞赛、技术比武和群众性经济技术创新活动作为工会工作与企业经营工作的最佳结合点，通过举办新技术、新工艺、新材料、新设备为主要内容的培训和讲座以及技术比武，技术交流，名师带徒等活动形式，为一部分拔尖人才脱颖而出创造良好的条件。
该公司工会主席芮鹤建认为，工会想问题、办事情、做决策，必须以职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为出发点。机电股份工会以建立维权机制实现源头维护，建立完善职工民主管理机制，健全劳动关系协调机制，探索建立职工权益保障机制；以职工利益无小事的思想凝聚职工，建立职工与企业，职工与职工沟通的渠道；以企业文化培育职工，在全系统举办“上海机电职工‘展风采、谋发展’书画、摄影艺术作品大赛”，营造了机电股份和谐氛围。
