行业“痛苦榜”挡不住求职热浪

　　日前，中国最著名的职业经理人读物———《经理人》杂志连续４年推出经理人痛苦指数调查，５００名职业经理人参与了这项调查。幸福的经理人都是一样的，痛苦的经理人各有各的痛苦。但是在“痛苦榜”上名列前茅的职业，恰恰是求职热点行业：ＩＴ、金融、生活服务。

　　作为ＩＴ经理人最痛苦

　　和去年一样，ＩＴ业仍然是经理人痛苦指数最高的行业。在２００５年经理人痛苦榜调查中，ＩＴ行业牗包括计算机、互联网牘、金融行业牗包括保险、证券、贸易牘、生活服务行业分别是２００５年经理人最痛苦的３大行业。

　　分析人士认为，新一代ＩＴ经理人的痛苦主要集中在社会环境的激烈竞争、创新能力高、知识更新速度比较快等等。同时带来一些附加影响，例如高额的再学习费用。另外，ＩＴ经理人的痛苦还集中表现为工作和生活的失衡。很多ＩＴ经理人常年工作在外或者经常加班，很少顾及家庭。造成这些ＩＴ经理人与父母、爱人或者孩子的关系不太密切。家庭的和谐也经常困扰着这些经理人。

　　生活的压力和家庭的亲情如何正确处理是ＩＴ经理人应该思考的问题。

　　行业竞争让人痛苦

　　工作压力无疑是职业经理人最痛苦的事情。凯达职业顾问公司的高级职业顾问孙女士在接受本报记者采访时认为，这种痛苦指数可以从一个侧面反映各种行业的竞争情况。例如位列榜首的ＩＴ业，虽然市场很大，但是企业数量多，还面临成熟的外企压力，这个行业的经理人更需要再学习，向工作投入更多的精力。

　　相比而言，位居“痛苦指数”后边的教育、卫生等行业因为垄断性比较强，且多为国企，竞争情况和压力都要小得多。

　　“痛苦榜”让人挤破头

　　除了竞争激烈，“痛苦榜”前几位的行业恰恰还是当前求职情况的反映。

　　在这个排行榜上，以计算机、市场营销为代表的ＩＴ、金融业近年来一直是求职者关注的热点行业，不但千千万万大学生在毕业时选择投身于这些行业，很多有一定工作经验的人也在考虑“跳”进这些行业。以ＩＴ业为例，一项对多家招聘网站的统计显示，ＩＴ行业求职者近年来一直在以每月１０％左右的数字增长，各种学历、相关专业的人都想从ＩＴ业里抢一口饭吃，各地的ＩＴ招聘专场也人满为患。

　　职业专家分析认为，出现这种情况无疑与这些行业良好的就业前景和薪资有关，但是热点行业往往带来的就是更为激烈的竞争，随之产生巨大的压力也非常正常。