物流业人才依然紧缺 |
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http://www.sina.com.cn 2005年08月16日07:59 东方网-劳动报 |
中国物流业年产值已超过2,000亿美元,预计未来10年内相关服务收入将保持20%的年增长,而与之相对的是人才的紧缺。 物流经理 有全球的眼光、经验和能力的物流经理成为稀缺。一般是物流管理、信息管理、经 济、企管、商贸、运输等相关专业毕业,需要5年以上现代仓储物流管理工作经验,熟悉物流管理(3PL/4PL)等企业管理理论,能够建立策略的最终性方案、整体的综合性物流解决方案的经验的人才。业内较受欢迎的资格认证有ILT、PMAC和APILS等。据“2005年前程无忧白领薪酬报告”显示,本科学历的物流经理的平均薪资几乎是大专出身的物流经理的1.4倍左右,外语能力精通者的薪资为平均薪资的1.3倍左右。深圳和上海两地的物流经理薪资为全国之最,均达到了11万元。 采购经理 中国加入WTO之后,各跨国公司进驻中国成立采购中心的热潮持续升温,因此拥有丰富工作经验,洞悉国内外市场行情,英语流利的采购经理也随之水涨船高。全国采购经理的平均年薪为7.6万元。深圳采购经理的年薪达到11.4万元,在行内领跑。北京与上海采购经理薪水为9.3万元,预计京沪两地本年度的薪水涨幅还将达到6.23%。欧美企业的年薪均在12万元以上。 业务跟单经理 对于一个生产企业来说,具有一套完善的业务订单操作流程是十分重要的,一旦某个环节出错,就会直接影响到企业的效益和声誉,因此业务跟单经理就是此中的关键人物。广州的业务跟单经理的薪资较其他城市要高出一些,达到了6.7万元,上海、北京、杭州、深圳四地的业务跟单经理平均年薪均在6.3万元至6.4万元这个区间。■欣渊 |