思路决定出路　出路在于发展

　　发展西部，人才是关键。人才的培训，是开发西部人才资源的有效途径之一。得益于国家外国专家局实行的“2004—2008年海外智力援疆计划”，自2004年起的5年时间里，每年新疆各地选派千名乡、镇党政领导干部赴东部省市及香港进行经济管理方面的培训。新疆生产建设兵团从2004年以来也举办了6期270人次赴东部省市和香港的团（场）领导干部培训班。培训开拓了视野，转变了观念，也为他们带来了发展的新理念。

　　刘应忠（兵团农八师第八毛纺厂党委书记）：资源是财富，理念也是财富。新疆有资源优势，但发展关键在于正确的理念。思想守旧，难以发展。

　　马新平（兵团农七师123团团长）：我们同沿海发达地区和香港的差距在思想观念和管理方式上。培训回来，我最想做的就是要努力缩小这种差距。

　　王登科（兵团农七师124团政委）：缺乏科学决策的程序和缺乏专业管理人才，制约了经济发展。出路在于有重点和有针对性地加强人才培训。

　　胡永芬（兵团农六师党校常务副校长）：好的思路就是企业的出路。

　　杨健武（兵团农八师150团团长）：经济发展慢，机制有问题。机制不理顺，发展是空谈。

　　常玲（兵团石河子天筑集团党委副书记）：企业发展重点在加强管理。必须重视过程管理、强化考核和实施精细化运作。

　　苏天成（吐鲁番市葡萄乡党委书记）：我们应彻底摒弃乡村干部存在的“小富即安、小富则满”思想，树立时间、效率、速度和价值观念。

　　顾俊（吐鲁番市鄯善县达浪坎乡党委书记）：香港法制体系比较健全。我们要把加强法制作为乡政府的要务来抓，以法治乡，依法行政。

　　（吴志华）

　　《人民日报》 (2005年08月16日 第七版)