一周党建新闻评点

　　是监督更是爱护

　　王皙

　　据中国纪检监察报8月10日报道：湖南常德市出台《关于加强县处级党政正职管理监督的实施办法》，明确规定了“一把手”“三个不直接管”，即“不直接管人事”、“不直接

　　长期以来，“一把手”的监督和管理之所以难，就在于“领导”们的权力过分集中，而现阶段我们的监督机制又不够完善，以至于无论“好事”、“坏事”，“一把手”总能做到“一呼百应”。湖南常德市的“三个不直接管”不只是对“一把手”的有效监督和制约，更是对他们的一种爱护，也能让领导们腾出有限的精力和时间，多做一些分内的工作，多为老百姓做些实事好事。

　　让“硕鼠”无空可钻

　　袁华

　　据本报8月10日报道：四川南充市对机关事业单位中财政供养人员存在的在编不在岗、死亡不注销、调出不下编等吃“空饷”现象进行清理，共清理出吃“空饷”人员2323名。

　　不上班也可“旱涝保收”，死人也可领工资，这真是令人难以置信。国家治理吃“空饷”现象已有多年，为何屡治不绝？说到底还是因为我们的干部人事制度存在一些漏洞，让“硕鼠”们钻了空子。遏制这种丑陋现象，除加大对相关人员的惩处力度外，不断完善相关人事管理制度和财政资金审查审核制度，形成有效的监督体系更是关键。

　　道歉的警戒作用

　　姜洁

　　据城市晚报8月11日报道：吉林省舒兰市采取官员问责制，规定下属违反公务员六不准规定的，单位领导要上电视道歉，此举引起了社会广泛关注。

　　让官员在电视上向公众道歉，对他们来说，应当是件很丢面子的事情，估计那些被规定要道歉的领导们心里一百个不情愿。舒兰市的这个规定，正是想通过向公众道歉这样的做法对那些不作为、工作不得力的领导敲敲警钟。下属失职，领导也应担责，看你下次还敢不敢睁一只眼闭一只眼，纵容下属胡作非为。

　　《人民日报》 (2005年08月16日 第九版)