打麻将、经常出没娱乐场所、公车夜停门口……一些干部眼里的这类小问题，如今在浙江省嘉善科级干部眼里却不敢掉以轻心了。今年6月，嘉善县纪委出台了《嘉善县党风廉政建设预警信息库管理办法》，其特点是：针对那些尚不够党政纪处分的、或需要予以警诫的科级领导干部，通过记分制向其发出预警信号。此举在浙江尚无先例。（据《都市快报》8月16日）
有句话说，不拘小节。小节在人们的眼中似乎是无伤大雅的，但从量变到质变的规律来看，如果任由不良的小节蔓延开来，可能也会导致一个人走上邪路。从这个意义上说，嘉善对科级领导的小问题进行预警是大有必要的，其实质是爱护干部。很有推广和借鉴的必要。
在报道中提到这样一件事，嘉善县一乡镇领导被纪委找谈话和记分，仅仅是帮亲戚推销圆珠笔。帮亲戚推销圆珠笔，这是小得不能再小的事。可嘉善县纪委却看出了大问题，一方面是此事群众反映强烈，群众的意见多了不利于干部的形象；另一方面，如果不加警戒，该干部就可能会出现无所谓的想法，“慢慢地就演变成了大问题，出现了质变。”而给予预警，能使干部时时保持警惕性，不再出现侥幸的心理，以后只会更加注重自己的言行。当一个干部对小事都如履薄冰的时候，那面对大事时，其为官底线的坚守力自然会更强硬。这对个人对社会都是个福音。
从许多干部犯事案例来看，很多坏事往往始于小节。一些干部正是从一瓶酒、一条烟、一顿饭开始，逐步私心贪欲膨胀，把党和人民给予的权力私有化、随意化、独断化，最终走向罪恶的深渊。因此，能否管住小节也是为官之关键。但是干部面对的诱惑却是相当大的，有人说得为官风险也正是在此。但是如果仅靠干部的自律真正做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。”恐怕还是相当困难的，惟有提高监督的力度。不过，以前我们的思路往往是着眼于大事上，对干部的大行为进行监督。须不知，小事也是能足以毁灭一个人的。嘉善县纪委的高明之处就正在于抓住了干部的小问题，在小问题上经常搞警钟，而不致于任其滑向犯罪恶的深渊。我以为，那位帮亲戚推销圆珠笔的镇领导，在记分之前肯定是认为无所谓的。如果这样的事情做多了，难保不会使这位干部不犯大的错误，甚至会走上犯罪的道路。但在谈话之后，其内心肯定会提高警觉，在以后的工作只会走得更好。
要干部拘小节，需要我们更多的制度创新和实践行动，希望干部都能注意自己的小节。(稿源：红网)(作者：林卫萍)(编辑：潇湘行)
