把职工时刻牵挂在心

　　当方玉平由街道经济科长转岗为社区工会副主席时，熟悉他的人都说他退到二线了。方玉平心情很沉重，也很纳闷，为什么社会上一些人对工会工作这样有偏见？

　　说实在的，一开始方玉平的工作积极性不高，但当他深入企业，在职工中走走，了解了当前劳动关系中的种种问题、矛盾和职工的疾苦后，他感觉工会工作小视不得。

　　他认真研读“两法一条例”等法律书籍，同时每天与《工人日报》、《劳动报》为友，他总结出四句话：研究上边，了解下边，总结前边，学习外边。很快，他这个“新兵”进入了角色。

　　组建工会不辞劳苦

　　工会组建中的一大难点，是企业经营人员认为工会总是唱反调，为此，方玉平用真心帮助企业发展来改变这种观点。

　　新金陵汽车修理厂职工大多数都是进城务工者，其中一个修理点在宝山，一个在外高桥。一个寒冬的夜里，方玉平和该厂厂长一道去宝山修理点看望夜班职工，又赶去外高桥修理点关心职工。在多次深入了解中，发现这个企业多数进城务工者吃住在厂里，缺乏生活用具，他就花了2000元，买了两卡车旧家具分送给部分职工。厂长感动了，职工感动了。不久，这个厂很快就建立了工会。

　　有一家建筑公司老板抵制组建工会，他认为建立工会既不会带来效益，反而要订报纸杂志，又要收缴工会经费，太烦。他扬言谁盯着我建工会，我的企业就离开定海社区。针对这种情况，方玉平迎难而上，一次次上门。当这个企业资金发生困难时，他为他们介绍建材商，还利用双休日陪同这个企业老板到太仓实地考察项目。这位业主被感动了，最终成立了工会。

　　三年多来，在方玉平的奔走下，定海社区新建工会组织41家，其中小区联合工会21家，经济园区联合工会1家，私营企业联合工会1家，独立工会19家。新发展会员3800名。工会经费收缴也有较大突破，今年1—6月已收缴工会经费超过前5年的总和。

　　让工会成为职工之家

　　为了让职工话有处说，心有人谈，难有人帮，方玉平还做了4个职工信箱，分别挂在4个网格管理区域，以进一步听取职工呼声和建议。

　　上达制衣厂职工反映拖欠100余名职工工资已达3个月，广克磨具有限公司职工反映加班无报酬，工会立即上门核实，与厂方负责人沟通，经过协调，两企业职工投诉问题已基本得到解决。

　　关爱别人苦了自己

　　自从转岗工会工作后，方玉平四年一次的探亲假一拖再拖，远在安徽的母亲胳膊骨折了，也没有回去探望；他爱人脚扭伤了，40多天不能动弹，他未能休息一天照顾。

　　振宇工贸总公司职工杨志民夫妇靠承包经营共青饮食店维持生活，日子本来就过得很艰难，杨志民又不幸身患胃癌，无力支付医药费，生活也一下陷入困境，方玉平多次到医院探望，并为这个家庭募集了1万多元。

　　今年大年初一上午，他上门慰问居住在定海港路的一户困难党员职工。那天，看到这位曾经是厂基层工会干部的职工，住在棚户区，家里冷冷冰冰的景象，方玉平又一次流泪。他不仅请小区工会多关心这位职工，还为她争取了上级工会的帮困款，并想方设法为她提供就业岗位。

　　一年365天，方玉平就为职工这样忙碌着。

　　□记者宋长星