莫要恶小而为之

　　林卫萍

　　打麻将、经常出没娱乐场所、公车夜停家门口……一些干部眼里的这类小问题，如今在嘉善科级干部眼里却不敢掉以轻心了。今年6月，嘉善县纪委出台了《嘉善县党风廉政建设预警信息库管理办法》，其特点是：针对那些尚不够党政纪处分的或需要予以警戒的科级干部，通过记分制向其发出预警信号。此举在浙江尚无先例（昨日《都市快报》）。

　　俗话说，不拘小节。小节在人们的眼中似乎是无伤大雅的，但从量变到质变的规律来看，如果任由不良的小节蔓延开来，可能也会导致一个人走上邪路。从这个意义上说，嘉善对科级干部的小问题进行预警是大有必要的，其实质是爱护干部,因此很有推广和借鉴的必要。

　　在报道中提到这样一件事，嘉善县一乡镇领导被纪委找去谈话并被扣分，仅仅是帮亲戚推销圆珠笔。帮亲戚推销圆珠笔，说起来似乎是小事。可嘉善县纪委却看出了大问题，一方面是此事群众反映强烈；另一方面，如果不加警戒，该干部就可能会出现无所谓的想法，“慢慢地就演变成了大问题，出现了质变”。而给予预警，能使干部时时保持警惕性，不再出现侥幸的心理，以后只会更加注重自己的言行。当一个干部对小事都如履薄冰的时候，那面对大事时，其为官底线的坚守力自然会更强，这对个人对社会都是个福音。

　　从许多干部犯事案例来看，很多坏事往往始于小节。一些干部正是从一瓶酒、一条烟、一顿饭开始，私心贪欲逐步膨胀，把党和人民给予的权力私有化、随意化、独断化，最终走向罪恶的深渊。因此，能否管住小节也是为官之关键。

　　干部面对的诱惑是相当大的，有人说的“为官风险”也正是在此。但是如果仅靠干部的自律真正做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干”，恐怕还是相当困难的，所以要提高监督的力度。以前我们往往着眼于大事上，对干部的大行为进行监督。殊不知，小事也足以能毁灭一个人。嘉善县纪委的高明之处就在于抓住了干部的小问题，在小问题上经常敲警钟，而不至于“积小成大”。

　　要干部拘小节，莫要恶小而为之，我们还希望看到更多像嘉善县这样的制度创新和实践行动。