不出社区可调解争议

　　本报讯（记者赵鹏）昨天，宣武区天桥和虎坊路社区的劳动关系调解委员会挂牌成立。今后，社区居民遇到劳动合同、报酬等争议时，在社区内就有望化解矛盾，而不必再去市或区县劳动仲裁机构。此举填补了本市社区在维护劳动关系稳定方面的空白。

　　宣武区劳动保障局办公室的纪主任介绍说，过去，劳资双方出现争议时必须到市或区县的劳动仲裁委员会解决问题。而在社区内成立劳动关系调解委员会后，双方不出社区，

　　社区居民遇到六类问题可以拨打调解委员会的热线电话寻求帮助，六类问题分别是劳动合同、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和企业规章制度。对于无法调解的重大争议或群体争议，社区调解委员会将引导当事人进入劳动争议仲裁程序或司法诉讼程序。

　　据介绍，在两家社区成功试点的基础上，该调解模式将逐步向其他社区推广，并重点侧重职工多、企业多的社区。

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　　新机制替仲裁“解围”

　　宣武劳动保障局办公室的纪主任表示，在缺少社区调解机制的情况下，仲裁委员会面临着极大压力，并影响了调解成效。纪主任说，截至上月底，今年该区劳动争议仲裁委员会共受理各类劳动争议案件826件，同比增长205%。在这种情况下，劳动仲裁机构人手明显不足，难以完全摸清劳资双方的问题，处理争议的速度也难尽人意。社区劳动关系调解委员会的出现，不仅方便了社区居民和企业，而且将替劳动仲裁委员会“解围”。(记者赵鹏)