本报胶南讯胶南市公安局创新管理模式，实行规范化考核奖惩，构筑新型警务运行机制，激发了民警队伍的内在活力，提高了综合打击防范能力，先后被授予全省执法为民先进单位、平安青岛建设工作先进集体等荣誉称号。
近年来，胶南市公安局建立和完善了绩效等级考核运作机制，按照考核成绩兑现奖惩，把考核成绩与各单位、全体民警的立功受奖、职务晋升等切身利益紧密结合。市局设立
了突出贡献奖，每季评选一次，对贡献突出的单位和个人予以表彰奖励，对单位视情奖励1000元至10000元，个人视情奖励500元至3000元。同时，实行干部竞争上岗机制，先后对40名缺职中层干部进行了公开选拔，对50名工作成绩优秀的中层干部和84名民警进行了职务晋升。
该局从整合警力资源入手，组建了城区交巡警中队，形成了以交警、巡警、派出所（治安警）“三警合一”的城区治安防控新网络；在农村推行融接处警、便民利民、治安防范、信息控制于一体的“巡勤警务”模式，把落实社会治安综合治理各项措施和公安业务工作延伸到了农村，在全市形成了上下联动的治安防范体系。今年以来，全市城乡刑事发案同比下降17.8％；刑事案件破案同比上升11.2％，杀人案件破案率达100%。
