本报章丘讯“目前，镇敬老院建设已完成68%，9月底可交付使用，比原计划提前3个月；全镇26处卫生所，132名乡村医生全部纳入正规化管理轨道，新型农村合作医疗参保覆盖率达到92.4%……”这些张贴在文祖镇人民广场显眼处的公示栏里的内容，吸引了许多来镇里赶集办事的群众。他们指指点点，议论不停。
公示栏里公开的是该镇第二季度领导干部的政绩。章丘市规定，从今年开始，每季
度初全市副科级以上领导干部都要根据上季度工作情况填写实绩公示表，经主要领导签字后，上墙公示。
长期以来相对封闭的干部考评机制，一定程度上限制了群众监督作用的发挥，干部实绩在群众心中打了“折扣”。而章丘实行政绩公示制度就是要亮出干部“实底”，请群众参与评价，做到最大限度地公开民主考评干部工作，从而在加强经常性考察干部工作方面开创了一个先例。
为避免干部公示避重就轻，该市明确规定，主要公示领导干部本人职责任务完成情况和重点、难点工作进展情况；重大事件处置情况及突破性、创新性工作情况。他们还在干部信息管理系统上给领导班子和领导干部建立了实绩台账，以便网上查询，实现了实绩考察的连贯性。同时，该市还公布了市委组织管理部门监督受理电话，方便群众举报。
实绩公示给干部们增加了压力，更激发了他们干事创业的热情。近段时间，刁镇敬老院、文祖镇中小学改造、阎家峪乡山区道路建设、曹范镇薄壳核桃示范园等一大批惠民举措相继实施。“只有为群众踏踏实实办好事，才能赢得群众信任”已成为章丘干部的共识。
自公示表张贴后，文祖镇人民广场的公示栏便成了该镇群众对镇干部“评头论足”的议事堂。“要是不公示，领导做了些啥事我们还真说不清楚，现在好了，谁干了些啥？干的咋样？一清二楚，心里亮堂多了。”该镇石斑鸠村村民张庆河感慨地说。
