奖优罚劣推进机关效能建设_新闻中心

奖优罚劣推进机关效能建设

http://www.sina.com.cn 2005年08月18日15:50 大华网-汕头特区晚报

市机关效能投诉中心今日揭牌，实施《机关效能投诉处理暂行办法》　　用“效能成绩单”整治机关人员不作为，一年内两次被效能告诫的予以辞退　　林木声在全市机关效能建设工作会议上强调构建长效机制解决突出问题　　本报讯记者郑梦婕、实习生李健才报道：昨天上午，我市在岛影剧院召开了全市机关效能建设工作会议，对全市机关效能建设进行一次再认识、再动员、再部署。市委书记林木声强调，全市各级各部门要总结经验，创新思路，改革体制机制，强化监督约束，全面推进机关效能建设的经常化、制度化、规范化。　　市委副书记、市长黄志光主持了会议。出席会议的还有市领导赖益成、邓大荣、于云臣、蔡宗泽、王芸、罗仰鹏、李焕然、林静辉、许斯仕、钟展南、欧阳志鸿、陈茸、陈达彩，市中级人民法院院长庄大军，市人民检察院检察长宋汉杰，市纪委副书记吴振声、郭锡鹏、陈武南，汕头海关副关长栗洪显等。　　一个多月内集中清理整改办事制度审批项目　　林木声要求，全面构建教育、制度、监督、激励四位一体的机关效能建设长效机制。力争用2至3年的时间，有效解决机关效能建设中存在的突出问题，使全市行政效率明显提高，机关干部素质明显增强，社会各界对机关效能满意度明显提升。林木声强调，加强机关效能建设要突出抓教育，注重培育公务人员强烈的责任意识、正确的权力意识和自觉的法制意识；抓制度，从今天起用一个多月的时间对本单位的审批项目、办事制度进行一次集中清理整改，重点是检查审批项目是否便捷，审批时限能否缩短；抓协调，建立健全一套规范有效的动态协调机制，搞好办事部门之间的衔接和配合，防止因职能交叉而拖延时效，因职责不清而无人办事；抓监督，提高监督覆盖面；抓奖惩，建立一套科学规范的考评奖惩和责任追究机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，真正体现干多干少不一样，干好干坏更不一样。各级党委、政府要切实加强对机关效能建设的领导，坚持“开门”搞机关效能建设，培育和推广机关效能建设先进典型。　　设立投诉中心，解决　　执法不公徇私舞弊等问题　　为了对机关权力进行有效的监督和制约，市委、市政府于近期决定设立专门的市机关效能投诉中心，协调或直接受理包括执法不公、弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”在内的一系列机关效能问题的投诉。为使投诉中心依法规范独立运作，还专门配套出台了《汕头市机关效能投诉处理暂行办法》，成为我市加强机关效能建设的一大举措。　　一年内两次被诫勉教育的调离岗位　　今天起正式实施的《汕头市机关效能投诉处理暂行办法》将用效能“成绩单”整治行政机关工作人员不作为等行为。行政机关、行使行政管理职能的事业单位和管理公共事务的组织及其工作人员，凡是不认真履行岗位职责的，工作推诿扯皮，效率低下的，将视情节轻重分别给予诫勉教育和效能告诫，一年内两次被诫勉教育的，予以效能告诫并调离岗位；一年内两次被效能告诫的，予以辞退。凡被辞退处理的人员，本市范围内的行政机关、行使行政管理职能的事业单位和管理公共事务的组织5年内一律不得录用。　　在昨天上午的会议上，汕头海关、市工商行政管理局、市公安局、市建设局和市企业投资管理服务中心5个试点单位介绍了各自的经验和做法。