陈婕的10多份简历全部投给了咨询业、零售业等外资（德资）大公司。她看准了这几家公司

　　陈婕的10多份简历全部投给了咨询业、零售业等外资（德资）大公司。她看准了这几家公司是同行业的领头羊。当然了，竞争者非常多，同学都劝她不要死心眼只盯着这类企业了。陈婕坚持不改，她认为知名企业有着完善的培训制度，先进的管理理念，对提升自己的素质及以后的职业发展奠定良好的基础。为了能确保进去，她一个研究生，却申请了一个秘书的工作。她说，只有在认准了好公司的基础上，以良好的发展前途为向导，你才能认真地去认知这个企业，有策略地去迎接每一轮面试。

　　现在她正快乐地做着自己的“凤尾”工作，收入虽不高，可她认为，自己学到了对以后职业发展很有用的实战知识和先进的工作理念。只要努力就能成功钟建去年刚毕业时，发现很多知名企业的应聘者络绎不绝，而一些小公司求贤若渴，而毕业生又很少青睐他们。于是，他在网上查到一家规模很小的IT公司，并应聘成功。由于钟建过硬的专业知识，很快得到重用，提拔为主管，有了更多的培训学习的机会。现在钟建开发出了一个热门游戏，使得公司效益大增，老板给了他股份，他成为了公司的决策者之一。

　　钟建认为，现在毕业生供大于求，因此一些知名企业选拔人才的条件异常苛刻，而且由于人才济济，进去后未必就会受到重用。一个不得志的“凤尾”，不如做个独当一面的“鸡头”。在求职过程中，与其在岗位有限、竞争激烈的高端求职市场上奋力厮杀，倒不如退而求其次，找一些运行机制灵活、具有发展潜力的小公司安顿，发展会更好。专家评点窦炜人力资源专家

　　没有最好只有最适合各种企业有自己不同的利弊，许多的求职者盯着大型知名企业，以进去为荣，这是可以理解。而中小型企业可能发展前景不太好，但对人才非常重视，一般升迁机会较多，自己发挥空间较大。

　　求职者应要有长远的职业规划，没有所谓最好的工作，只有最适合你的工作。知名企业如果没有适合你发展的职位，那就没必要硬挤“独木桥”，以免得不偿失。

　　中小企业如果有特色，其实发展前景会更适合你，与老板同甘共苦会使你的创业成功率高。另外，中小企业升迁要比大型企业快。

　　当然，求职者可以给自己一个适应期，在各种企业里都磨练一下，从而最终确定自己的职业坐标。