汪一新
最近，妇女权益保障法修正案草案因新增“任何人不得对妇女进行性骚扰”条款备受关注。日前，一名人大代表建议应增加“妇女也不得对男士进行性骚扰”条款，以保护男性及其配偶的人格尊严。建议一出，反响极大。
相当一部分法律专家认为，女子对男子性骚扰，不必提到法律层面，因为这只是极少数现象。认为这是一道“偏题”，是对男士的一份“伪关怀”。
事实并非如此。一家门户网站就此展开调查，共有8698人参与表态，63.59%网友认为女子对男子的性骚扰并不稀奇，只是形式更隐蔽罢了；有28.72%的网友认为，女上司对男下属或女下属对男上司的性骚扰，职场中决不少见。央视一档节目开设了“反性骚扰热线”，有多位男性悄悄诉说“遭遇”。广州有位“男窦娥”：被女上司骚扰后，他想抵制；结果被反咬一口，说他“对女领导性骚扰”。他只得跑到妇联去投诉，结果令妇联女同志笑得跌破眼镜。
其实性骚扰，是不以性别界定的。我们强调要保护女性，因为女性通常处于弱势。但是在特定情况下男子也会处于弱势地位。男女平等，不等于对某些女性放浪行为可以持一味容忍态度，不等于可以无视男子人格尊严遭受损害。
如果这样，那会是一种异化的男女平等。要知道，一个社会不能公正地维护男性公民的合法权益，忽视男性受侵害的客观现实，肯定是道德法律的疏漏、失衡与偏差。
