本报讯记者王开颖报道：汕头外商投资企业协会充分发挥桥梁纽带作用加强政企之间的沟通，近期重点就企业发反映比较强烈的社保费率调整和企业招用工难这两个带有普遍性的问题，积极向政府有关部门反映，协助做好释疑解惑和实际帮扶工作，现已初见成效。
2004年—2005年社保年度开始后，我市不少外资企业反映由于社保费征收方式调整导致费率比例增长较快，对投保率很高的外资企业造成了较大的压力和不便，一时难以消化。
汕头外商投资企业协会有认真调研的基础上，向市政府和相关部门报送了专题情况反映，请求关注社保费偏高、征缴面参差不一以及退保难等问题。今年4月，副市长钟展南和各有关部门负责人与我市29家外资企业的代表举行座谈，在听取了企业的意见建议后，明确表示将在扩大征费覆盖面的前提下逐步降低费率。在7月1日起开始的新一个社保年度里，企业的征收费率已有所下降。
“用工难”也是很多外资企业碰到的头疼问题，该协会近期会同市劳动和社会保障局外对外资企业缺工情况进行摸查，发现一些企业缺工数达30％。他们通过情况反映和召开座谈会等形式，建议政府为外来务工人员提供包括劳动保护、子女就读、解决户口问题等更好的社会劳动保障，建议企业在工资福利、劳动条件等方面继续改善，使他们能在汕头安心、安家。市劳动保障部门也表示将增设专场招工集市，协助企业定向开展管理技术人员招聘。
