整治软环境也须采取硬手段

　　在武汉市12个重点职能部门座谈会上，与会的多数部门负责人表达了这样的观点：在政府职能部门中，部分基层公务员服务意识欠佳，影响到投资环境（见《武汉晨报》8月22日）。

　　政府职能部门把经济项目引进来，主要靠的是当地的投资硬环境，但能否见效益，则要看当地的软环境。我们往往只看到该项目可能带来的经济效益，却忽视了该项目能够盈

　　这种现状，正应了中国那句“县官不如县管”的老话。政府政能部门把项目引进来了，可以说其主要工作也就完成了，剩下的工作都交给了基层的工作人员来完成，他们也就成为这些项目最直接的管理者。

　　一家下岗人员开办的小商店，半年时间不到不得不关门，而这并非因为经营不善，而是源于“来罚款的、要钱的太多了，挣的钱还不够交罚款”的现实之痛。“管中窥豹，时见一斑”，投资的软环境，也就在这些基层公务员身上诠释了出来。

　　投资要想见效益，既要有一个能够引得来项目的硬环境，更要有一个能让项目落地开花结果的软环境，二者缺一不可。武汉市重点职能部门负责人所表达观点让人看到：投资的软环境有些差强人意。

　　基层公务员服务意识欠佳，事情虽小，但这不仅会影响到当地的投资环境，也有损政府职能部门的形象。要整治这种软环境，提高基层公务员的素质有必要，但笔者认为，整治软环境也须采取硬手段。

　　今日的中国是法治的中国，政府职能部门的基层公务员，不仅应是一位守法的公民，更应是一位依法行政公务员。我想，对那些执法不严、执法犯法、执法违法、不能依法行政的公务员，我们也须该怎么处理就怎么处理。唯有如此，方能让软环境好起来。

　　(稿源：红网)

　　(作者：朱建华)

　　(编辑：潇湘行)