下班后开会是否该给加班费？_新闻中心

下班后开会是否该给加班费？

http://www.sina.com.cn 2005年08月23日01:09 华夏时报

王小姐致电本报询问：“我男朋友公司有个考勤规定是９点上班，迟到一分钟当即缴纳１０元钱现金，作为公司的公积金，等存到一定数额后同事们一起出去聚餐。虽然迟到扣工资可以接受，但是每天下班后老板还总开会到很晚，从来没有给过加班费。员工应该怎么做才能维护自己应有的权利呢？” 　　本报实习生龚兰兰报道北京市嘉佑律师事务所程斌律师认为，根据《劳动法》以及相关法律法规的规定：通常情况下，劳动者每日工作时间不超过８小时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。在加班的情况下，用人单位应当按照劳动法规定的标准支付加班费。用人单位可以依法制定本企业的劳动纪律，但不得违反劳动法的强制性规定。劳动争议发生后，当事人可以采取协商、调解、申请仲裁的方式解决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。