“伤亡责任自负”行吗？

　　本报讯（记者何方）“伤亡责任自负”是一加工厂作的规定，并要求工人入厂时都要签字认可。结果有名工人受伤，依法向工厂讨回赔偿费。

　　哈尔滨市一家化学加工厂招收工人，李某前去应聘。试用3天后加工厂聘用了李某。双方写下一纸文书，定下每月工资标准等内容，合同中有一条是关于伤亡责任自负的。今年年初，李某工作时加工车间发生爆炸，李某的腿被炸断，身上大面积烧伤。李某被送到医院治

　　李某亲属找到加工厂，要求支付医疗费。加工厂老板拿出雇用李某时写下的文书，称这份合同中明确规定“工作存在一定危险，需要小心谨慎，一旦发生伤亡事故，一切责任由李某自己负责”。

　　李某认为，加工厂工作环境存在危险，是由于经营者管理不善造成的，加工厂院内经常到处乱放易燃化学物品，有的工人未经培训就上岗。李某决定为自己讨个说法。经过劳动部门仲裁，加工厂对李某受伤负有全责，赔偿李某医疗费等全部损失。

　　启凡律师点评：

　　《劳动法》第3条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第18条规定，违反法律、采取欺诈等手段订立的劳动合同无效。

　　在本案中，加工厂与李某所签订的合同属于无效合同，劳动者李某应该享有劳动安全卫生保护等权利，加工厂赔偿医疗费用是应该的。