本报讯为什么有的企业不存在“用工荒”，而有的企业却招不进更留不住人呢？昨天下午，在首届“中捷杯”河南省服装行业“员工待遇最佳企业”表彰会上，省服装行业协会常务副会长孙根禄说，关键是企业员工待遇不高。
“众所周知，随着郑州服装业近几年的迅猛发展，大部分本地服装生产厂家每年都会遇到一个非常棘手的问题，那就是每年的技工用工荒。”郑州娅丽达服饰有限公司董事长赵
孙说，技术工人的短缺严重制约了企业的快速发展。如何解决每年的技术工人用工荒，已成为大部分郑州服装企业迫在眉睫的问题。
对于部分服装企业存在的“用工荒”，郑州德亿斯顿董事长崔丙申认为，很重要的一个原因是在善待员工方面做得很不够。孙根禄也说:“河南不缺少人力资源，关键是企业员工待遇不高。要想让职工爱企业，首先要把企业建得像个家。企业像爱自己家人那样爱职工，职工才会爱护企业这个家，竭尽全力为企业发展贡献自己的聪明才智。”
据了解，在服装业面临“用工荒”的背景下，为促进企业提高管理水平，营造和谐的劳资关系，河南省服装行业协会自今年6月起在全行业范围内开展了此次“员工待遇最佳企业”评选活动，昨日下午，包括太可思、德亿斯顿、超时达、娅丽达等在内的30家服装企业获得了表彰。记者王振责任编辑：李胜利
