科学家千万别成了“科学官”

　　朱金中

　　“要搞科研就不要当官，要当官就不要搞科研，当了官就要好好为科研工作者服务，既想当官又想搞科研肯定什么都做不好。”中国科协主席周光召近日和十几名新疆老科技工作者座谈时，对科技工作者热衷做官的现象进行了痛斥（见8月22日《中国青年报》）。

　　周光召痛斥一些科技工作者中“官本位”的思想确实值得深思，但一个有趣的现实是，周光召讲上述这番话的时候，其身份恰恰是介于科技工作者和官之间的一个角色———科协主席。科协主席痛斥官本位现象，本身就是很值得玩味的。

　　当然，包括周光召在内的很多科技工作者，他们所兼任的一些官职，并非他们自身热衷此道，而是工作上的需要。很多老一辈的科技工作者是很讨厌做官的，甚至主动辞官。比如钱学森，这位德高望重的科学家在担任某部门主任之后，深感不是做官的料，主动要求辞官。

　　搞科研就不要做官，做官就不要搞科研，这确实是一句至理名言，问题是，为什么有那么多的科研工作者热衷于做官呢？这其中的原因很多，比如很现实的待遇问题，一线科技工作者实际待遇无法落实，往往是担任了行政职务后才能真正享受到相关待遇，造成了“只要手中无权，科技工作者职称再高也兑现不了应有待遇的怪现象”；再比如科研经费和项目问题，你没有个一官半职，就很难为自己的科研项目争取到资金或者在项目资金上没有发言权；还有就是一些单位和部门的领导也乐于给那些有成就的科技人员委任以大大小小的官衔，似乎只有封官才能体现对科技工作者成绩和学识的肯定。

　　诸如此类很现实的情况，也让一些科技工作者陷入做官的泥潭。有的人为了待遇、为了科研主动地要官；有的人得到上级肯定被动地被封官。官多了，科研人员自然就少了；行政事务多了，科研的精力就少了。原本一个很杰出的科技工作者，最后被塑造成一个并不怎么样的行政官员，这是目前科研部门存在的一个突出弊端。

　　当然，并非科研人员就不能当官，一些有领导能力的科技人员担任适当的职务，对科研发展是有一定的益处的，但如何保证科技工作者不被繁杂的行政事务分散精力，做好本职科研工作，才是最大的症结所在。

　　在西方发达国家，科研机构和行政机关是完全分离的。科研机构实行的是一套和科研紧密联系而和行政无关的等级制度，科研人员的待遇、级别以及科研项目的资金等不和行政级别挂钩，而是由科研项目的可行性论证决定的。科研人员对行政决策的发言权并不体现在科研人员要担任什么职务，而是以其“智囊团”的身份做出的论证报告来支持、反对或者修正行政机关的决策。把科研体制隔离于行政体制之外，是保证科研人员能把精力更多地投入于科学研究而不是当官。（来源：广州日报）