公司丢了钱 员工要赔吗

　　本报讯22日，洪小姐工作的泉州好利顺商贸广场，发现丢失了营业用的495元备用金。洪小姐称，公司要求她停职配合调查，并赔偿丢失的钱。但记者采访时，商场否认赔偿一事。

　　针对类似事件，鲤城区劳动部门指出，公司让相关员工停职配合调查是可以的，但在事情没调查清楚之前，不能让员工自己出钱赔偿。

　　公司钱丢了

　　员工要赔吗

　　洪小姐在好利顺商场担任收银员。据她介绍，每天上班时她要从财务处领500元零钞以备顾客找零，晚上下班后，再将500元交回，每人还发了一个配锁的袋子。

　　19日晚，她将一张百元大钞和400元零钱，放在一起交到公司财务那里。前天上午9时上班时，她发现袋子里只有一张5元的，另外495元不见了。洪小姐向海滨派出所报了警。她说，当天下午，公司人事部王经理向她宣布，先停职接受调查，要尽快将钱赔偿给公司。

　　而泉州好利顺商贸广场有限公司总经理助理吴征崎对记者则表示，没有听说过有要洪小姐赔偿495元的处理决定。洪小姐所提到的人事部经理王理财，称只是向洪小姐宣布暂时停止工作，配合公司调查，并没有让她赔偿丢失的钱。

　　是否要赔偿

　　要看调查结果

　　昨日上午，记者陪洪小姐来到鲤城区劳动和社会保障局。工作人员谢宁明说，公司让洪小姐停职接受调查是可以的，但调查期限最多一个星期左右。

　　泉州伟烈律师事务所林晓阳律师的看法是：在事件还未调查清楚之前，如果让员工掏钱赔丢失的款项，不符合法律规定。只有等事件有定论后，如果员工与此事有关系，才要负责赔偿。