靖江试点干部职级晋升_新闻中心

靖江试点干部职级晋升

http://www.sina.com.cn 2005年08月26日06:06 人民网-华东新闻

本报讯近日，江苏靖江市党政干部晋升职级试点工作结束，195名申报人员中，25名干部晋升为正科（镇）级干部，53名干部晋升为副科（镇）级干部。　　靖江市上半年出台的《党政干部晋升职级试行办法》规定，党政干部担任副科（镇）级职务和正股级实职满10年，思想政治素质好、工作实绩明显、群众公认度较高，并具备年度考核优秀等次3次以上或获市委、市政府表彰奖励3次以上等条件的，分别可以晋升为正、副科（镇）级。同时还规定了晋升职级有职数限额，必须坚持从紧控制职数、适当留有余额、体现竞争择优、发挥激励作用的原则。实行晋升职级的办法，为那些长期勤勤恳恳、任劳任怨工作，但受领导职数、班子结构等因素影响，一直未能在职务上得到提升的干部提供了在职级上晋升的新途径。　　据悉，今后该市党政干部晋升职级工作将常规化，每半年实施一次。　　（陈曙剑）　　《华东新闻》 (2005年08月26日第四版)