本报讯（记者张易 实习生闵从高）日前，无锡一家空调公司的职工在给客户安装空调的途中遭遇车祸，事后，单位不愿花钱为职工治疗，竟让受伤的职工打借条从单位借钱治疗，对此，本报读者法律求助热线栏目的律师指出，工伤已成热点话题，职工一旦引发工伤，应有维权意识，及时进行工伤鉴定。
2004年年初，梅先生在无锡市玉祁镇的一家空调公司上班。9月2日，梅先生开着电瓶
三轮车去给客户安装空调。途中刹车突然失灵，为了躲避一辆迎面而来的汽车，致使三轮车翻倒，梅先生从车上翻落下来，造成面部轻微的骨折、右脚脚踝粉碎性骨折。出事后，梅先生被公司安排到当地的乡镇医院进行手术。梅先生透露，自从他重新回到公司上班之后，老板对他的态度明显改变了，最令梅先生感到难以接受的是，老板经常拖欠工资。如今梅先生因为还欠医院一部分医疗费用，每次都只能向单位打欠条。梅先生向记者诉苦，单位要求他以后还要偿还这笔医疗费用，如今自己重活干不了，基本的生活费都解决不了。
江苏南京金三联律师事务所的朱律师提醒大家，职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限提出申请，受害职工或者直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门受理申请后，根据用人单位、医疗机构及工会组织提供的情况和证明材料，将在60天内作出工伤认定决定。另外，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据伤害职工提供的证据依法作出结论。职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
《江南时报》 (2005年08月26日 第十一版)
