不为安全投入将为事故买单

　　肖根华是上海双怡汽车电机制造有限公司职工，去年9月25日，一个着火的汽油盆突然被踢到他身上，由于缺乏救助设备、员工又没有安全知识，导致救人不当，只有20岁的他被严重烧伤，面积达95％。这不仅使肖根华遭遇灭顶之灾，也使这家私营企业在事故发生后处于半停产状态，60多名员工面临失业。

　　这可以说是事故前不愿花钱为安全生产投入，事故后不得不付出沉重代价的典型事

　　近几年来，私营企业工伤事故发生率和死亡人数逐年大幅上升。据统计，2003年本市私营企业共发生各类事故161起，死亡175人，分别比上年增长163.9％和165.2％，去年私营企业发生职工因工死亡的事故数为219起、死亡228人，又分别增长36％和30.3％。此外，去年本市共发生职业病487例，其中大部分发生在中小型非公企业。

　　值得关注的是，进城务工人员已成为职业病危害和因工伤亡事故主体，调查显示工伤事故80％以上发生在他们身上。近5年本市发生的22起硫化氢中毒事故中，92％是进城务工人员；今年上半年，全市因工死亡人数为159人，其中进城务工者114人，占71.7％。据市总工会对全市进城务工人员的调查问卷显示，上岗前对职工职业安全知识和技能培训不正规、没有、说不清楚的占34.1％。

　　非公企业职业安全卫生问题突出，主要原因在于对安全生产不够重视。一些用工单位尤其是承包公司片面追求经济效益，忽视劳动安全卫生条件方面的投入，缺乏严密的操作规程和防范制度，基础管理薄弱，责任制不明确，安全措施不落实，安全教育培训和管理不到位，现场监督不力等。这些企业一旦发生事故，往往是重大伤亡事故，事故后要付出的代价不仅仅是巨额的赔付，更是法律责任。

　　此外，不少企业为节省开支，千方百计逃避进城务工人员的综合保险费。上述双怡公司就是既没有组建工会，也没有和员工签订劳动合同，更没有为员工交纳过综合保险。结果只能独自承担所有的医药费。此时，这家企业的老总才急切地想到需要工会，懊悔没有替员工买保险。

　　市总工会有关负责人指出，保障职工生命权力，其实也是保障企业的生命力，这同样是个“双赢”的问题。“防患于未然”，这句话对于那些舍不得事前投入的企业来说，真该作为警言。

　　□记者张路