科学的人事调动也是一种节约

　　本人在某县的一个乡镇工作，而家及几乎所有的亲戚都必须在邻县，我家离我工作所在地说近不近,远不远,一百多公里,每逢周末,都得花费几十元、五六个小时，往返单位与家之间，爱人与孩子总是要去看的，花去的钱自不必说，每个星期周车劳顿，心身十分疲惫。有时就想，要是能调回去工作该多好，即可以节约车费，又可以为社会节约一点汽油，也向组织上提过调回去的事，可这毫无结果。

　　我的一个朋友的情况与我相似，也在乡镇工作，工作的职责也差不多，只是她在我家所在的县工作，而家却在我工作的所在县；于是我们都想，要是我们的的工作互相对调一下该多好啊，可想归想，我们每周都有几个小时还在车上颠着，还得花去几十元，国家的汽油还得浪费一点点。

　　现在有关公务员交流、调动的规定也不少，但都不是从建设节约型社会的角度出发的，也很难公平、公正地操作；其实，对于担任一般性职位的公务员来说，安排他们在离家较近的地方工作，对他们个人、对工作、对社会的节约都是大有好处的；在这一点上，一些企业是做得比较好的，他们往往把职工安排到离他们自已家较近的地方工作，这样，企业既可以节约成本，社会可以节约资源，职工又可以以更旺盛的精力投入到工作中，一举多得。

　　要建节约型社会，在干部交流、调动这方面，国家行政、事业机关何不向企业学一学？

　　(稿源：红网)

　　(作者：范庆玲)

　　(编辑：耿红仁)