下属“患病”一把手“吃药”是个妙方

　　不久前，吉林省舒兰市４名政府官员因工作期间饮酒、迟到，违反了公务员“六不准”而被免职。随后，４名违纪官员所在单位的一把手因下属犯错在电视中公开向市民道歉。政府要员在电视中公开向老百姓道歉，这种新的官员问责形式在我国还是第一次。（8月25日新华网）

　　长期以来，在政府的公务员身上存在着一种“机关脖，这种病的突出病症就是责任

　　“７月１５日下午，市纪委‘六不准’检查组查出我镇财政所长午间饮酒，违反了‘六不准’的有关规定。我镇已对其做了免职处理。作为单位主要领导，我对此事负有不可推卸的责任……我有信心和决心，在短时间内彻底改善我镇的机关环境，请社会各界监督１这是镇一把手在电视上的道谦话，作为单位领导，对下属犯错负有不可推卸的责任，这是因为一些领导对下属要求不严、履职不到位、平时疏于管理所致。

　　吉林省舒兰市市委、市政府下达了《实行“六不准”规定的通知》，要求市直机关工作人员不准无故迟到早退；不准在工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票；不准在工作日中午和工作时间饮酒；不准推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、贻误工作等。这样的“六不准”、“八不准”“十不准”的规定通知，我们看得太多，但真正凑效的却很少，因为这些“不准”是挂在墙上给人看的，什么时间动过真格？拿喝酒来说，中午喝酒就免职，谁还敢拿自己的“乌纱帽”开玩笑？再说推诿扯皮、敷衍塞责，这是机关的老毛病，老毛病至今改不了，也是没有下猛药，如果推诿一次，不要说免公务员的职，就是让“一把手”上电视做一次检讨，他们也不敢推诿，谁愿在电视上“露丑脸”？

　　所以说，这个吸引眼球的“新招”是个治机关病的妙方，整肃机关作风、落实公开问责制就要下这样的“猛药”，不下这样的“猛药”，机关病就很难“痊愈”。其实，我们更多的时候不是缺少制度和纪律，而是缺少刚性地执行制度与纪律的态度和环境。

　　(稿源：红网)

　　(作者：洪巧俊)

　　(编辑：耿红仁)