要用机制推动工会维权

　　工会是党的工作一部分，是党的群众工作不可或缺的部分，在当前迫切需要加强党的群众基础，构架和谐社会的历史现状下，更要注重工会工作。作为多年分管上海市市容环境卫生管理局工会工作的党委副书记，陶渊一说到工会工作，就显出极大的热情。

　　陶渊介绍说，去年根据行业发展的需要，上海市容环卫系统有3万多从事作业服务的职工经过“事转企”改革分流，在这个过程中，由于工会紧紧围绕大局开展工作，及时了解

　　陶渊说，今年，为了更好地表达好、维护好业已变化的环卫行业职工的权益，上海市市容环卫局创新体制，成立了行业工会，我认为，从系统工会到行业工会的转变，这不是名称的变化，而是面对新形势下出现的新问题、新矛盾，实施的新举措，通过这一举措，行业工会将更好地承担起维护全行业30万市容环卫职工权益的重任。

　　陶渊强调说，要使环卫行业工会在维护职工权益上有所作为，工会必须在机制上有所创新。其一要建立吸引职工的机制，行业工会要做一些其他部门、团体想做而无法做，想办而无法办的事，彰显出行业工会的不可代替的维护作用。其二要建立辐射机制。工会组织要改变机关作风，深入到群众中去，最大限度地把不同层面的职工都组织到工会中来，时刻了解他们的心声，他们对当前改革的所思所想，引导他们正确理解改革大业，把握好个人、集体、国家三者之间的关系，不为改革中出现的一时阵痛而灰心、消极，充满激情地投入改革，投入小康生活的创建。其三要建立服务机制。工会是劳动关系的产物，协调劳资矛盾、稳定劳动关系是工会的天职。但工会不能等着矛盾出现再去协调，而是要做好预警工作，主动到企业、到职工中宣传劳动法规，为经营者提供民主管理的渠道、载体，为职工提供法律援助，把可能出现的劳资纠纷化解在萌芽状态，促进经营者和职工共谋发展，达到“双向维护”的目的。其四要建立利益机制。改革是利益格局的再调整，而在这个调整过程中，作为弱势群体的职工的权益往往容易受到侵害，工会是职工的代言人，应该也必须为职工讲话办事，要建立维护职工利益的各种机制，从源头上参与企业的重大事项决策，参与改革改制方案的制定，使改革的真正目的——提高职工群众的物质生活得以实现。

　　最后，陶渊还特别指出这两条：在改革大潮中，行业工会要有行动、有声音、有作为，举发展大旗，建和谐氛围，做维权实事；行业工会要突出重点、抓住关键、循序渐进，走具有产业特征、行业特点、工会特色的创新之路。

　　□记者宋长星