筑凤巢精英汇八桂 广西人才小高地建设一周年札记

　　新桂网-南国早报记者陆月玲人才问题曾是制约广西发展的一个“瓶颈”，但自去年8月，13个首批自治区级人才小高地正式启动后，广西各级部门通过建立人才引进的“绿色通道”，降低人才准入标准，实行“零门槛”制度等政策，把小高地打造成人才“特区”，八方英才汇集广西，为广西发展增添旺盛活力。8月25日、26日，在全区人才小高地建设一年汇报会上，有关部门作了经验交流。

　　出台激励政策 引进高端人才

　　人才小高地启动后，小高地建设载体单位就出台了有关人才引进、使用、激励等政策62项，以吸引大批高层次人才前来小高地服务和工作。如广西中药材良种繁育人才小高地明确规定：到小高地工作的硕士以上高层次人才，给予一定数量的安家费、科研启动经费、提供一套住房，同时在津贴、科研用房、助手配备等方面给予优惠政策。通过激励政策，一年以来，全区的小高地共引进博士123名、博士后19名、博士生导师24名，另外柔性引进高级人才269名，其中“两院”院士18名。这些处于国内乃至世界前沿水平的学术精英，充分发挥了带动产业、拓展市场、聚集高科技项目和人才的核心作用。

　　综合实力提升 国际交流加速

　　随着大批高层次人才的聚集，各小高地在科研水平、课题申报、项目开发等方面的综合实力也不断提升。目前，首批小高地开展或即将开展的科研项目达660多项，其中已开展的国家级项目115项，省部级项目247项，国际合作项目14项，部分小高地开始承担国际、国家重大项目或大型国际学术研讨会，人才“特区”在西部省区及全国都产生较大反响。“国际传统药物学大会”、“亚洲水牛大会”已先后确定在广西举行。国际交流的加速，让企业研发突飞猛进。广西柴油动力人才小高地通过与国际人才接轨，以国际化合作或外聘方式，引进世界内燃机领域高层次人才，打造一支国际水平的研发团体。去年，玉柴国家级技术中心在全国行业技术中心评定中排名第三位，发动机企业排名第一。

　　借助人才东风 企业农民受益

　　各小高地精英汇集，加速科研成果产业化，企业和农民无疑是最大的受益者。五菱集团借助广西汽车企业人才小高地的优势，聘请中国工程院院士郭孔辉为公司重大研发项目顾问，汽车产销量大幅提升。2004年，柳州市汽车产销双双突破30万辆大关，成为拉动柳州工业增长的重点产业。广西百色现代农业人才小高地建设一年，在百色国家农业科技园区建了芒果、香蕉等6个农业科技专家大院，利用“大院”举办技术培训98期，培训农民1．3万人次，一批农民成为“土专家”、“技术二传手”，使用新技术、种植新品种更加得心应手。

　　作者：陆月玲

　　（来源：新桂网-南国早报）