在贵州省林东矿务局黄家庄煤矿，共产党员在“保持共产党先进性教育活动”中找差距、谈整改。
国际在线贵阳8月28日消息(记者陈屹)：贵州省林东矿务局根据企业新时期发展的实际情况，以“胸怀理想能力强，职工满意有业绩”为具体要求，在全局深入开展共产党员保持先进性思想大讨论。党员要率先在企业发展中建功立业，成为企业发展的一面思想大旗。
林东矿务局是贵州开发最早的省属煤炭企业。一度因为矿井资源枯竭，50年间建成的10对生产矿井，相继关闭了9对，年生产能力从150万吨降到了30万吨。全局近8000职工，离退休职工4950人，抚恤人员1827人，下岗职工最多达3500人。
生产一滑再猾，负担不断加重，企业濒临倒闭，职工人心惶惶。林东矿务局在阵痛之中，坚定了“企业要稳固、思想必先行”的决心。林东矿务局18个基层党委、3个直属党支部和141个基层党支部，在保持共产党员先进性教育活动中，局党委意识到领导班子是关键、新矿区党员是重点、老矿区党员是难点、流动党员是盲点的实际情况，分别制定了不同措施，通过不同范围、层次广泛的谈心交心、组织学习、写学习心得等形式，对党员开展教育活动。活动中边学边改、立说立行、对照梳理问题783条，采纳和整改率近70%。到目前，全局2715名党员中，在职党员和家属党员学习率都达到了100%，下岗流动党员学习率在96%以上。
生血要从造血开始，矿务局克服“等、靠、要”思想，提出并实施了“老矿区向新矿区转移，高硫高灰矿井向低硫低灰矿井转移，单一产品向多元产品转移，建立优质无烟煤基地和非煤产业基地”的战略，积极闯关自救，将原煤生产提高到了现在的100万吨，整体战略完成后的2007年，将达到原煤生产300万吨能力。（来源：国际在线）
