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“共享”的魅力(大千絮语)


http://www.sina.com.cn 2005年08月30日05:18 人民网-人民日报

  廖先旺

  生活中遇多个服务窗口时,常见的排队方法有两种:一种是分别在每个窗口前排一个队。另一种是先排成一队,然后现场服务人员往各窗口分流。第一种排法的好处是,碰得巧,后到的会因“慧眼独具”比先来者提前享受服务;但如果窗口服务员效率特低或临时离岗,也只好自认倒霉。第二种排法的好处是,大家“分享”同样的机会与风险;缺点是维持长

队的秩序比短队困难,需要的管理成本可能高些。两相比较,前者是少数人单独承担机遇与风险,后者是风险与机遇“共享”。前者一开始便将选择的自由交给个人,但结果难料;后者则体现了组织管理的共享理念,结果可以预见。

  再细究一下,你会发现两者在运用“共享”等组织管理理念上存在着差异。所谓共享,就是对有限资源在时间、空间上按一定的程序、规则和一定的成本来分享,在一定范围内发挥有限资源的最大价值。既然是“共享”,就必然是机会与风险的“共享”,资源与成本的“共享”。

  “共享”的运用可体现在社会管理的许多方面,我们不妨作些简单比较。例如,中国的企业或机关不论大小,常常都有自己的整套社会服务设施,如食堂、礼堂、幼儿园,等等。而在法国和其它欧洲国家,经常看到的却是企业食堂、游泳池、体育中心、文化中心、礼堂等大型设施的共享。巴黎市多个大学共享学生食堂、学生宿舍,甚至教室。当中国的私人汽车正在迅猛发展之时,欧洲国家却在经历交通阻塞之苦后,大力发展公共交通,并进而共享私人交通,即上下班时几人共享一辆私车。在人力资源方面,欧洲国家也不乏共享的例子,如企业的会计师、律师、审计师、经理人员的共享。从更广义上看,还有空调、供热以及其它多种生活服务的共享。

  需要指出的是,“共享”与“大锅饭”存在根本的不同,其本质区别就在于它是将资源按特点划分,有成本的共享,即参与共享须支付相应的费用。法国媒体最近报道了里昂市成功推广“共享”自行车的情况,其具体做法是:一家机构通过“缴费会员制”提供自行车,所有会员每次使用1小时付费1欧元,可在全市90个自行车站自由借还自行车。短短1年时间,这家机构成功发展了1.5万多名会员,这一“共享”做法已经引起法国及欧洲许多大城市如马赛、日内瓦、巴塞罗那的关注,甚至连欧洲的“自行车之都”阿姆斯特丹,也对其组织管理模式很感兴趣。有专家估计,它可能成为一种新的交通时尚。

  “共享”节约资源,特别是将“共享”方式合理运用到稀缺资源和服务的管理方面时,尤能发挥共享的优越性。我国目前在社会组织管理上已有许多成功运用“共享”的例子,但还远远不够。只有对“共享”理念不断创新运用和研究,才能使我们有限的资源发挥最大的效益。“共享”方式的合理与准确运用,可以节约资源,降低成本,促进社会的和谐发展。

  《人民日报》 (2005年08月30日 第七版)


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