梅州重典整治5类40种“机关病” 工作时上网聊天 公务员或被辞退

　　本报讯(记者田霜月　实习生司马连竹)针对“不干事”、“乱干事”、“混日子”这些“机关病”，梅州市纪委监察局近日开出了一剂“良方”，出台了《梅州市影响机关效能行为责任追究办法》，对机关及其工作人员的5类40种影响机关效能的行为进行责任追究。

　　据介绍，《办法》中列出的5大类40种行为，涉及机关日常工作、制度建设和内部管理、行政许可、行政执法等，基本涵盖了机关效能各个方面。其中既有“传统病”，如国家工

　　重症需下重药，效能责任追究的形式有批评教育、责令书面检讨；效能告诫；通报批评；行政处理或组织处理四种。如工作人员在一个考核年度内被检查发现或受到有效投诉1次的，本年度考核不能评为优秀；2次的，年度考核时予以告诫，半年后视表现情况确定考核等次；3次的，年度考核评为不称职，降低一个职务层次任职；在连续两个考核年度内被检查发现或受到有效投诉达5次的将被辞退。

　　一个单位一年发生5宗以上有效投诉的，年终对该单位通报批评，并不得“评先”。单位管理混乱，行政不作为，引起社会不良反应的，追究主要负责人责任。对造成企业撤资、企业蒙受重大经济损失等恶劣影响的相关人员，将直接给予免职、撤职或辞退处理。

　　同时机关接到相关投诉、举报后，应在7个工作日内作出是否受理的书面决定。