防止"职场性骚扰"立法未果 专家指职场更应设防

　　中新网8月30日电据香港《大公报》报道，“性骚扰”日前首次被写入《妇女权益保护法》得到舆论广泛赞同，而日前该修正案草案专家组像媒体透露，本次妇女权益保障法修正案草案中“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”这一内容最终未能保留，专家组成员对此表示遗憾，并希望相关的劳动权益保障法中能作出相关规定。

　　中华女子学院副院长、妇女权益保障法修正案草案专家组成员李明舜教授说，公共场

　　中国人民大学婚姻家庭法研究所所长、妇女权益保障法修正案草案专家组成员杨大文则指出，本次修订在反性骚扰上迈出了重要的第一步，但是在原则性规定的基础上，还应有配套规定。他说：“首先，新修订的《妇女权益保障法》通过后，地方性法规也将做出相应变化。希望各地在修改《妇女权益保障法》实施办法的过程中，制定出一些更细化可操作的规定。其次，希望“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”这一内容能够见诸于劳动法等相关法律法规中。这样配合起来才能形成“合力”，贯彻此项规定。”(周丽娜)