征文：人尽其才也是节约

　　“天生我才必有用”，就是说，世界上任何东西都有它的用处，只是用处大小不一样罢了。事实上，无论是企业还是政府机关，只要善于识人、用人，抓其优点和长处，恰如其分地使人才尽其力量，尽其智慧，就能产生无穷无尽的效能。

　　用人，用其长就是人才，用其短就是庸才。“垃圾是放错了位置的人才”，同“巨匠手中无废料”是一个道理。熟练的工匠可以让每块不论大小的材料发挥作用。高明的管理者

　　人人都有缺点，人才也是如此。人才不等于完人，领导者选拔、提拔人才时，不要求全责备、以偏概全，应当不拘一格、忘短贵长，只要他们的缺点不妨害他们所担负的工作，就要加以谅解。对于人才身上的“弱点”，要变换一下角度看，很可能弱点却是长处。而即使是弱点，只要无碍于工作，无妨大局，也要大胆选拔使用。即使再无能的下属，只要遇上一个会用人的领导，被领导发掘其身上的优点和潜能，并加以活用，同样能发挥他的长处，为社会做出贡献。而与此同时，领导者本身的威信和感召力也会在无形中得以升华。对领导者来说，威信和感召力比权力更重要，有了威信，能使下属信服，具备感召力，能得到下属的拥护，这样的效应和凝聚力，足可以让领导者带出一支高素质和生命力旺盛的队伍，永远立于不败之地。

　　因此，知人善任，用其所好，尽其所能，不仅能最大限度地让下属发挥潜能，为国家、为社会做出贡献，而且领导者的能力会在这一过程中得到升华，这何尝不是一种“两全其美”的人尽其才，何尝不是一种节约！

　　作者：网友：武军　李秀华