“无为问责”贵在下得了“地”

　　据报道，自岳阳市委在先进性教育活动期间推出党员干部“有错与无为问责”办法一个多月来，收到干部群众投诉问责信件135封，决定受理调查无为案件231起，正在查处的77起，先后有6名党员干部被免职，另有11人受到降职、通报批评等相应处理。（见8月30日《人民日报》）

　　说实在的，当初岳阳颁布实施《领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法(试行

　　本来，权责对等是现代科学行政的基本特征，“有权必有责”。官员在接受权力的同时，也就接过了责任。不肯或未能承担起应有的责任，则其便没有资格或不必再持有权力，亦即“无为也要问责”。可我们过去由于缺乏一种权力与责任对等的意识，评判一个官员往往过于强调其个人的主观动机，没有或很少考虑其工作成效，“干多干少一个样，干和不干一个样”，使得“工作不在状态”、不求有功、但求无过的“庸官”大有人在。这严重地浪费了行政资源，也极大地提高了行政运行成本，其负面影响不容低估。

　　出台“无为问责”制，对那些混日子的“庸官”发出“下课”的警示是可贵的，这对于改变少数干部“既不犯错，也不作为”的不良工作作风，强化责任、提高效能有着积极作用。然而，采取过硬措施，让“无为问责”制不是“棉花”，不是可捏的“橡皮泥”，不只是写在纸上、挂在口上，而是真正下得了“地”，才是更可贵的。

　　据报道称，《问责办法》实施以来，岳阳市党员干部队伍“人人有责任，个个有压力”，呈现出奋发向上、有为而治的新气象，博得社会强烈反响。我想，这与岳阳市有关部门及时发现典型案件，及时处理到位，从而使得“无为问责”制能下得了“地”是密不可分的。这也正是岳阳“无为问责”制更为可贵之处。

　　(稿源：红网)

　　(作者：马碧)

　　(编辑：潇湘行)