职场“不倒翁”绝招有几何？

　　本报记者山旭报道公司裁员、老板换人……公司只要一动荡，就会有人下岗、换工作，不过每个办公室里都会有一两个“不倒翁”，“风吹不动、雨打不动”。不过要做“不倒翁”，总是要有“过人之处”。

　　投资广场的小崔觉得，财务、秘书、跟班，这些领导的心腹肯定做不成“不倒翁”，新领导上任一定会把他们换掉或冷藏。小崔公司的“不倒翁”是不跟老板走得特近那种，

　　有技术、能力的人固然受欢迎，不过对于建外ＳＯＨＯ的ＬＩＯＮ来说，老板都是爱听好话的人，“我们公司有一个中层，天天就爱往上司的办公室跑。几次更换总监，他都是第一个进新总监办公室的人。”后来新老板偶然说起来，ＬＩＯＮ才知道，他在刚刚知道新东家后，就去向对方进行了自我推销。但ＬＩＯＮ的一个同事则认为，这样的人也不只因为会说话才被留用，“至少他敢去说。”

　　说起“不倒翁”，接受采访的写字楼人都给记者举了不同的例子，无论是受人称赞的“能力型”，还是饱受诟病的“拍马型”，总是有自己超过其他人特点，看来做个有“绝招”的人，才会让你成为真正的“不倒翁”。

　　“不倒翁”的六大绝招

　　１．成为不可缺少的人。

　　２．寻求贵人相助。贵人可能身居高位，但也可能在经验、知识、技能等方面给你启发，或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的教导。

　　３．建立关系网络。

　　４．不要显示矛盾。显示矛盾，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的印象。

　　５．不要发牢骚。

　　６．善于表现、适时邀功。显示自己的能力，才能不被老板忽略。