西藏邮政工会围绕企业经营打造和谐企业之家

　　邮政独立运营以来的7年，是西藏邮政艰苦创业、拼搏进取的7年，也是西藏邮政工会用真情凝聚人心，围绕企业生产经营目标，深入建设“职工之家”，推进企业民主管理，全心全意依靠职工打造和谐企业的7年。

　　家是温暖的，家是和谐的。企业“职工之家”怎样才洋溢亲情，体现温暖，充满活力？怎样才能实现“组织健全，维权到位，工作规范，作用明显，职工信赖”的创建目标？

西藏邮政工会在上级工会和自治区邮政局党组的正确领导下，找准自己的位置，围绕企业发展“建家”，以开展系列活动为载体，凝聚人心，共创辉煌。建设和谐企业促进可持续发展

　　邮电分营使邮政创业遇到了前所未有的困难，由于分营给企业职工带来的压力，当时出现了部分职工情绪低落、意志消沉。怎样调动西藏邮政职工的积极性，就成了邮政工会的主要任务。区邮政局党组和邮政工会结合西藏邮政实际，提出了“团结务实、拼搏进取、振兴西藏邮政”的企业精神。在一手抓发展、一手抓精神文明建设的同时，组织各种形式的报告会、座谈会、演讲等，开展了全系统“爱岗敬业、珍惜岗位、争创效益”的职工演讲比赛和大讨论活动。通过举办此项活动，引导职工正确认识和理解

　　邮政工会配合行政开展职工形势任务教育，向职工发放形势任务教育宣传材料，组织召开各种会议，宣传贯彻上级精神，还利用文件、信息等方法进行宣传，使国情、邮情、局情教育活动深入基层职工。基层工会结合企业实际同时组织开展了“我靠邮政生存，邮政靠我发展”等专题教育活动。职工对邮政发展的信心、面向市场、迎接挑战的进取心，爱岗敬业和优质服务的责任心不同程度地得到强化，为邮政企业的改革发展，服务质量的提高及队伍稳定提供了有力的思想保证，进一步增强了邮政职工献身邮政、发展邮政、建设小康社会的决心与信心，增强了企业的凝聚力和向心力。从此，广大职工自觉地把自己的前途与企业的命运紧紧地联系在一起，把完成生产经营任务变为自觉行动，有力地推动了西藏邮政走出低谷，步入减亏增效的可持续发展的轨道。

　　每年元旦、春节、藏历新年等重要节假日，各级党政工领导都要深入基层一线，到困难职工和劳模先进家中嘘寒问暖。各级行政、工会共筹资达1000万元，慰问职工达1万人次。还开展了扶贫捐助献爱心活动，捐款达20余万元，职工人数达3000人次。

　　送温暖活动制度化、经常化

　　自治区邮政局领导非常重视退休、退养员工的组织生活、精神生活。成立了退休、退养员工党支部，定期组织他们学习

　　各地（市）邮政工会还热情支持退休、退养的员工参加有益于身心健康的文体活动，关心他们的生活起居。工会只要开展活动，他们就能与在职职工一样分享运动、娱乐带来的快乐。

　　从2000年西藏邮政恢复职工疗休养以来，组织了老职工和劳模先进、业务骨干126人参加了疗休养。同时，各地（市）局、直属单位工会也组织了多种形式的职工疗休养活动。

　　西藏邮政两级工会充分发挥桥梁纽带作用，团结全体员工共同奋斗，锐意创新，重实际、重特色、重创建、重绩效。企业业绩一路飙升。通过6年来的发展和建设，西藏邮政业务收入从1998年分营时的5881万元，发展到2004年的1．14亿元，年均增幅达到11．7％，业务发展增速居全国首位。经过6年来的积累，西藏邮政固定资产达到6亿多元，比分营时翻了一番。劳动生产率增长近1倍，邮政技术水平基本上与全国同步，综合通信能力明显增强，实现了西藏邮政历史性的突破。

　　精神文明建设取得了可喜成绩，硕果累累。到目前，西藏邮政系统受到各级表彰的集体达80多个，个人达200多人次。其中已有13人次获得省部级劳模及先进个人称号，3人获全国“五一劳动奖章”，2人被评为自治区劳模，2人被评为全国邮政劳模。20个集体获得全国及省部级表彰。5个窗口单位获得国家级“青年文明号”，3个单位获得全国“巾帼文明岗”。区邮政局工会获得“全国模范职工之家”，2003年西藏自治区邮政局荣获全国“五一劳动奖状”。2004年，那曲地区邮政局、拉萨市邮政局、阿里地区邮政局分别获得西藏民族团结先进单位。

　　真心、真意能够融化冰天雪地，真诚、真情能够托起和谐企业的辉煌。邮政工会组织的真心、真意、真诚、真情磁石般地凝聚了员工们的心。

　　真心、真意、真诚、真情在传递，在流淌，在燃烧，激励全体员工奋进。

　　作者：李荣华

　　（来源：西藏日报）