乌鲁木齐市东山区人事劳动和社会保障局近几年在普法工作中，除送法上门、诚心为用工单位和广大劳动者服务外，还实行了“谁签字、谁负责”的责任追究制，根据不同的执法对象，分别办理不同类别的行政执法证，要求执法人员在执法活动时持证上岗、亮证执法、依法履行公务，将执法活动纳入了程序化、公开化、规范化、法制化轨道，保护百姓利益不受侵害。
该局通过查办劳动违法案件、典型案例曝光，起到了“查处一案、教育一片”的作用，使各单位受到了深刻的劳动法律知识教育。去年5月，该局组织《劳动法》颁布10周年的宣传活动时，向社会发放劳动法律法规宣传资料1000多份，接待群众200余人。全年受理日常来访126起，立结案17起，结案率100％；为1000余名民工追回被拖欠工资81．5万元，受到自治区清欠民工工资办公室的高度赞扬。
近三年来，该局还坚持“以人为本、保护弱势群体、有案就诉、有诉必接、有接必究、有究必果”的原则，做到“件件有人查、条条有落实”，得到了广大民工的信赖。该局为预防拖欠民工工资筑起两道防线，一是利用一切机会和场合宣传《中华人民共和国劳动法》等法律法规，首先使企业和民工都要学法、懂法、执法，用法律武器保护自身利益。该局劳动监察大队与讨要工钱的农民工打交道最多，不管是农民工上门向他们投诉，还是他们接到投诉赶到现场调查问题，都不失时机地宣传《劳动法》，呼唤人们依法办事。二是该局与建筑企业签订了《预防拖欠民工工资责任书》，一旦二包者将民工工资卷走，就由签订《责任书》的企业法人先垫付拖欠工资。该局在实践中探索出的为农民工维权方面的经验和做法，得到了社会的好评。
该局局长王建新对抓好普法工作深有感触地说：“通过‘四五’普法宣传教育，不仅提高了辖区公民的法制观念和法律意识，也增强了辖区公务员以法行政的能力，为创造稳定、文明、和谐的社会环境提供了可靠保障。群众利益无小事。我们要始终把为群众办实事、办好事作为工作的重点，让辖区的老百姓得到更多的实惠。” :（责任编辑：高毅写信）
作者：（新疆日报 通讯员肖开金
