合同期内转工经济赔偿谁担

　　读者问：郑某被公派出国学习，回国后与公司签订了11年的劳动合同，现在合同尚未到期，郑某未经公司同意便到其他公司工作，原公司提出经济赔偿，请问应由谁承担赔偿责任？

　　律师答：根据《劳动法》规定，“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”郑某与原单位签订了11年期限的劳动合同，在合同期内郑某不

　　《劳动法》还规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”本案中，郑某擅自去另一单位工作，而该单位在录用时不查验郑某与原单位终止、解除合同的证明，与郑某已形成事实劳动关系，致使原用人单位遭受重大经济损失。因此，二者均应依法承担赔偿责任。（文中观点仅供参考）