大学毕业生“回炉”上技校已成普遍现象

　　100名技校新生中，有60名是手中攥着大专以上文凭的大学生。昨日，来自沈阳第一机床厂技术学校招生办的这串数据，将一个事实清楚地摆在我们面前：大学生“回炉”上技校，已成为近两年的普遍现象。

　　有了大学文凭，还要到技校念书，获取所谓的“中等学历”，这在过去是不可思议的事。它反映了大学生就业市场一个怎样的信号？是社会对人才的要求越来越高了，还是上大

　　学历不是就业通用敲门砖

　　“从沈阳师范大学计算机网络与维护专业毕业后，到一些用人单位干了一段时间，发现所学的专业与实际应用还有很大距离。所以上了技校，想学会一技之长。”沈阳第一机床厂技术学校新生陈松认为，“回炉”是对自我的进一步完善与提升，学历已不是大学生就业的通用敲门砖。

　　记者在最近几场人才招聘会上也发现，以前招聘单位常常打出“只限大专以上学历”或“只限本科以上学历”的招聘，如今也转变为“招聘会计一名，要求有会计证、有工作经验……”等技能要求。

　　有人戏称，在招聘广告中，各种资格证书已经是继身份证、学历证之后的第三大证件。人才市场上大专生败给中专生的事例常有发生。难怪有些专科生感叹，号称“就业敲门砖”的学历证书竟然比不过一本职业资格证书，拥有一技之长者受青睐的程度可见一斑。

　　回炉热”催高技校门槛

　　苦学十余载拿到学历，竟无法推开就业的大门，于是，不少大学生开始踏上继续教育之路———学习各种实用技能。“前几年是车、钳、铆、电、焊没人爱学，现在是初中生、高中生、大学生争着抢着学。”沈阳第一机床厂技术学校招生办的佟老师告诉记者，其实现在企业奇缺的不是普通技工，而是高素质的高级技工，因此，从今年开始，该校已由去年招生额的600人调整到了100人，绝大部分招的都是高中生和大学生，初中生将来想上技校都难了。

　　沈阳市劳动部门统计显示，目前，沈阳共有职业培训机构244所，高技能培训机构仅有11所。技工学校曾是就业培训的重要部门，8年前还有100多所，现在大部分停止招生，仅剩33所。2004年，沈阳劳动力市场对技术工人的需求量是2万人，但当年技校毕业的学员仅3000余人。

　　而且在沈阳装备制造业中，高技师仅占技术人员总数的0.31%，人才市场中月薪6000元难觅的也都是高级技工。因此，大学生“回炉”颇受技校欢迎，一般只需再读一年技校，就可以达到较高的技术水平。

　　教育投资重复家长无奈

　　大学读了三四年，仅学费一项大约就需要两万元左右。读一年技校学费也在4000元左右。也就是说，一个“回炉”的大学生，仅学费一项就要比初中毕业上技校的学生多花将近两三万元。这样的重复教育投资值吗？

　　在采访中，记者询问了不少家长：“你愿意让孩子上职业技校或高职吗？”大多数家长回答：“我不希望我的孩子当工人！他一定要读高中，考大学！即使‘回炉’也要先念完大学再说。”

　　记者在调查中发现，目前大部分家长不明白孩子上大学都学什么，学完以后做什么。特别是自己没上过大学的家长，不管孩子是不是适合上大学，也不惜一切代价让孩子上大学。

　　对此，辽宁省社科院经济研究所所长陈萍表示，孩子和家长不应盲从跟风，都选择上大学，而应因人而异，没上大学的孩子也照样可以成为人才，家长培养孩子不可走极端化。

　　不过，对于大学生“回炉”的投资，她认为，这属于家长的无奈之举，是社会进步的需求，从学生个人发展的角度来说，技多不压身，还是很值得的。

　　“回炉”是教育资源浪费

　　“大学和技校培养人的目标是有差异的，大学培养的主要是知识型、管理型人才，因此，大学生在校一般两至三年学理论，半年到一年时间用来实践。而技校培养的是将来直接下车间、厂房操作的专门技能人才，技校的课程理论与实践是并重的。因此，大学生毕业后技术水平薄弱，也不能将之完全归结为教育漏洞。”

　　沈阳市政协文教体卫委员会主任王利认为，从社会的角度而言，大学生到技校“回炉”，说明社会更注重人的实际工作技能，这是大学生在求职过程中增加竞争力的措施，是一种社会充电，应该值得鼓励。但是，他也指出，从教育学的角度讲，这是高校教育的缺失，因为学校偏重理论，实践太少，大学生到技校“回炉”便成为一种教育资源浪费。

　　高校专业设置有一定盲从性

　　对此现象，王利主任表示，这是个高校专业结构需要适应市场适当调整的信号，目前一些高校专业设置不合理，甚至某些高校在专业设置上带有一定的盲从性和随意性，一味开设所谓“热门专业”。比如，随着近几年法学专业逐渐走俏，一些以前没有法学专业的学校也跟着开设，有没有好的教学设备和师资力量，他们并没有认真考虑。

　　他认为，大学在设置专业时，政府相关部门的信息指导很重要，比如定时发布社会上哪些人才奇缺等信息。像目前沈阳的展会很多，而沈阳懂得会展方面的专业人才却几乎是空白，更没有一所高校设置这样的专业。如果有关部门能在高校设置专业前先做好指导，将就业市场与高校专业设置衔接起来，将来大学生就业就不会像现在这么难了。

　　初中分流时就该指导就业

　　此外，还有一些教育界人士认为，不同地区还应该结合当地实际开设一些符合本地需要的专业，同时加强学生选择专业的指导工作。

　　从人力资源开发角度讲，学生在初中分流时就应该进行就业指导，让学生和家长清楚，什么样的学生适合升高中，什么样的学生适合读技校、职业高中，也就是将知识型人才和技能型人才进行一个基本分类，使升入高中的学生尽早作出职业生涯规划，从而减少大学生到技校“回炉”的现象。

　　时代商报首席记者马薇

　　沈阳目前急需十类人才

　　时代商报讯（记者王术）截止到7月末，沈阳地区应届毕业生就业率85.6%，比去年同期增加1.2个百分点。其中研究生以92%的高就业率排在首位，本科生就业率90.6%紧随其次。这是记者昨日从沈阳市人事局毕业生就业指导服务中心获悉的。该中心表示，尽管应届毕业生的整体就业情况好于去年，但仍有10类人才是沈阳目前急需的，还没有找到合适工作的大学生，可到沈阳市毕业生就业指导服务中心办理登记手续。

　　与去年同期相比，今年沈阳地区接收的毕业生多了约1万人，达到28753人，是沈阳历史上接收毕业生人数最多的一年。其中，外埠生源毕业生来沈就业的人数超过1万，比去年同期多出4862人，是沈阳市历史上吸纳外埠生源数量最多的一年。在已接收的28753名毕业生中，已有24613人实现了就业，就业率达到85.6%，比去年同期高出1.2个百分点。

　　沈阳市人事局毕业生就业指导服务中心主任韩宏兴认为，沈阳地区的人才需求仍旧以中、高层次为主，拥有扎实的基础知识和一定研究能力的研究生和本科生，是用人单位和人才市场中的佼佼者。另一方面，中专生也日益得到了广大用人单位的认可，对于中专毕业生来说，强调动手能力，是求职环节的重点。

　　虽然很多毕业生认为就业难，也有很大一部分毕业生通过各种办法找到了工作，但仍有10类人才是沈阳目前急需的，分别是机械设计制造及自动化、计算机科学与技术、汽车类、土木工程、道路与桥梁、自动化、市场营销、材料科学、数控技术、机电一体化。