本报讯 （记者高剑艾 通讯员邢和平）9月2日，大同煤矿集团公司举办了历年来规模最大，人数最多的“金秋同煤”大型青年劳务招聘洽谈会。洽谈会上，共有1560多名青年与来自京、津等地的用工单位达成意向。据了解，该集团到目前为止，共向用工单位输送待业青年8750人。
同煤集团现有待业青年4万人，每年有近3000名毕业生加入到这个行列。为了社会的
和谐稳定，集团公司团委从1999年起，开始了青年劳务输出工作。6年来，他们的劳务输出实现了由单一的服务领域向大企业、大工厂转变；从单纯帮助就业向就业、创业并重转变；由体力型向一定技能型转变的“三个转变”。特别是今年，他们广辟就业渠道，不断强化劳务输出基础管理。同时加大青年技能培训力度，帮助370名青年实现了稳定性就业，使外出就业人数达到8750人。
为在今年底实现“万人外出就业”目标，他们举办了“金秋同煤”大型青年劳务洽谈会。此次洽谈会共邀请北京、天津、山东、太原等地30多家用人单位前来参会，所涉及的招聘岗位有迎宾员、保安、销售员、缝纫工等40余个工种，提供就业岗位5000余个。记者在现场看到，各展位前人头攒动，气氛热烈。同煤集团及矿区以外待业青年6000余人参加了洽谈会，1560多名青年与用工单位达成意向。(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)
