任职新区或旧区？公务员今带简历温工(组图)

http://www.sina.com.cn 2005年09月06日13:44 信息时报

　　专题撰文时报记者张玉琴　祝勇　成小珍　王海波

　　今天，广州将在南方人才市场为即将实施区划调整的越秀区、东山区、荔湾区、芳村区的机关工作人员举办一个公务员选调大会，市直机关单位、未实施行政区划调整的各区以及计划新设的南沙区和萝岗区有关人员都将参加大会。据悉，本次区划调整人员安置双向选择大会将从上午9时30分开始，下午3时结束，应聘者将凭票进场。广州市人事信息网已提前公布了职位信息。记者昨日采访了解到，大部分准备参加求职的公务员都制作了求职简历，准备在选调大会上现场应聘。

重新划分后的矿泉街仍沿用原来的招牌。白云区矿泉街并入越秀区是广州行政规划调整的一部分。时报记者周涛摄（资料图片）

　　去向

　　提前退休自谋出路均可

　　记者昨日获悉，今天的选调大会将从上午9时30分开始至下午3时结束，应聘者将凭票进场。据介绍，有意去参加选调大会的公务员事先要填写一份申请表，把申请表交给所在区的组织部或人事局，区组织部和人事局将根据申请发给每位申请者一张入场票券。昨天下午，越秀区大部分公务员已领到入场券。

　　据介绍，今天的选调大会，主要是为即将实施区划调整的越秀区、东山区、荔湾区、芳村区的机关工作人员举办的，市直机关单位、未实施行政区划调整的各区以及新建区南沙和萝岗都将派员参加大会，用人单位与机关干部将进行一次双向选择。

　　荔湾区一公务员告诉记者，上周四，单位下发意向表，让公务员们自愿选择填写。意向表内容很详细，包括个人简历、基本情况介绍，最重要的是去向意愿。去向选择包括提前退休，脱产学历教育，自谋发展，柔性定岗定职等，还有是留在原区还是去新区。

　　求职

　　公务员提前备简历赴会

　　昨天，记者在越秀区采访时发现，很多公务员都已准备好自己的求职简历，但他们的求职简历大多是朴实、简单化的风格，没有大学毕业新生求职简历那样精制和翔实。记者看过多份求职简历，发现大多只有两页纸，有的甚至只有一页。仔细一点的会复印上证明自己业绩的复印件。

　　当然也有精心制作的简历。越秀区某执法部门一位工作人员介绍说，为了弄好这份简历，上周末他就利用休息时间来单位加工自己的简历，设计封面等。据这位陈姓的工作人员表示，本来，他想把自己在户外执法时的工作情况及在办公室里工作的情况拍成片断存进电脑，求职那天带个手提电脑去全面展示。但后来觉得有些夸张，于是最终决定花点心思准备好简历。

　　“现在的心情就像当初大学刚毕业时参加招聘会一样。”东山区一名年轻公务员笑称，工作了好几年，没想到有一天又历史重演，就像回到大学毕业时代找工作一样。

　　荔湾区旅游局一公务员表示，上周末，单位已通知大家6日以自愿为原则前往参加选调会。由于大家都是抱着“先去看一看”的心态，所以基本上都不会再另外准备个人简历等物品。因为该类招聘会不同于其他的大学生就业等，参加者都是有单位，有明确身份的人，不用准备很详尽的材料。如果双方均有意向，用人单位到时再从现单位调材料即可。该公务员称，听说到现场后，如果有选择的意向，可以当场填表。

　　心态

　　双向会：有人欢喜有人忧

　　年轻人青睐新区新机会

　　据了解，越秀区相关部门的一些年轻人比较青睐新建区。越秀区直机关一位参加工作两年的公务员小李说，虽然至今他们都不太清楚新区人事安排和机构设置，但大多数人对新区抱有较高期望，因为并区后采取的是柔性定岗定职，这为他们这些从高校出来并具有高学历的年轻人提供了竞争的机会。

　　记者采访了不少公务员，大家均表示想去“双向选择会”看看，如果能找到合适的岗位，固然不错，如果找不到，就回来继续准备，下一步参加原区的竞争上岗。

　　“去看看，有合适的就上！”一名20多岁的女科员表示，原则上还是想找与本职工作接近的岗位，不能完全不搭界，毕竟有经验容易上手。新区是远了些，但单位一般都有上下班车，而且她还没买房没结婚，如果在新区发展得不错，今后在那边买房就可以解决这个问题；

　　“在新区，工作环境面临更大的挑战，不会比老区容易。”某区计生部门一名公务员表示，新区是由全新的团体组成，各有各的习惯和思维方式，有待磨合。但她觉得这没什么，大家都是为了工作，环境的改变不会影响工作热情。

　　荔湾区环保局一公务员告诉记者，一些30岁左右的公务员对前往南沙区、萝岗区工作有兴趣，并为今日的新区选调见面会做足准备。

　　不少老干部也想换环境

　　对于有传闻称新区待遇比老区好，某部门一名处级干部并不这么看：“调整为区级行政区域后，肯定会和其他区逐步平衡，待遇不会有太大差别。”这名年近5旬的处级干部表示，年轻公务员去新区接受新挑战是好事，但也不要盲目，要找到适合自己、有利于自己发展的岗位。

　　尽管按照规定，处级以上干部无需竞争上岗，但对于去新区工作，不少处级干部也有些“心痒痒”。记者在采访中得知，东山区大多数局级机关都会由局长、副局长带队，一同前往双向选择会现场。东山区某单位副局长告诉记者，如果新区有合适的同等职位，他也会去“双向选择”试一试，毕竟在一个新地方开展工作更有挑战性。也有些处级干部称，像他们这样的年纪和资历，选择岗位更看重的是是否有利开展工作，其实还是留在原单位做老本行最好。

　　“不仅是年轻人青睐新区，我们年纪稍大一点的也想去新区试一试。”越秀区政府一位已40岁的科长如是说。这位科长说，他在越秀区工作很多年了，心理上都有一点惰性了，在这次区划调整过程中，他希望可以换一个环境，以激发一下自己的积极性，至于到新区后的待遇，他觉得是次要的。

　　老区到新区交通成顾虑

　　根据有关规定，事业单位干部安置可鼓励自谋职业，支持提前退休。对此，荔湾区一些单位的人士表示，对于上了年纪的工作人员来说，既不会轻易尝试自谋职业，也不想提前退休，还是希望按正常时间退休。

　　53岁的张先生在荔湾区一单位当了十几年办公室主任，对于本次区划调整，他称荔湾和芳村合并后，一定会有部分公务员被以各种方式分流出去，为此他也很担心，认为很可能因为年龄问题，自己会以“提前退休”的方式被“安置”。

　　公务员王先生透露，单位一些年龄过了40岁的公务员心里有些“七上八下”，毕竟不同于年轻人，而且编制又是固定人数，所以何去何从仍有些担心。

　　50岁的陈姨则有提前退休的打算。她告诉记者，自己工作年限已满20年，达到申请提前退休的标准。另外，她也感觉自己年纪毕竟大了，不可能在工作岗位上有新的突破，不能像年轻人一样去新区拼搏一把，留在老区也是“落伍者”，还不如借此机会退休，再考虑去做些别的事情。

　　荔湾区一位公务员表示，有同事有去新区的意向，但绝大部分同事都愿意留在原区发展。之所以这样，是担心去新区面临交通不便等诸多问题，加上不少同事买的都是荔湾区政府附近地段的楼盘，每天走路上下班不用10分钟，一旦工作地点变成了南沙或箩岗，交通就是个大问题。

　　原芳村荔湾两区300公务员要分流

　　其中多数年轻公务员都乐意到南沙萝岗两新区工作

　　记者从有关部门获悉，新荔湾区只有600多个行政编制，而在原芳村区和原荔湾区机关工作的人数在900人以上。也就是说，通过这次选调，这两个老区加起来至少有300人要分流。不过，据了解，大多数年轻公务员比较乐意去新区，认为这次选调会可能会成为他们事业上的一个转折点，成为他们放飞理想的开始。

　　中年公务员：有压力更有自信

　　一位在原芳村区工作的普通公务员称，他今年40多岁，15年前芳村区成立时就来到芳村区工作，多年来一直兢兢业业。现在要并区，他觉得还是去新区（指刚成立的南沙区和萝岗区）比较好。因为原荔湾区已经形成了自己独特的氛围，现在自己要插进去，担心会因为性格特点等原因而与现有的氛围发生碰撞，所以他觉得还是去一个全新的地方比较好。不说别的，单单处理人际关系就容易得多，因为新区大部分是新人嘛。说到今日的选调大会，他坦言有点紧张，毕竟是要用人单位相中自己才行。不过话说回来，他认为自己在目前这个行业已经算得上是“老行尊”了，工作驾轻就熟，年纪还不算老，正是大展拳脚之年华，所以他对选调大会还是充满自信的。

　　女公务员：做美容迎接选调会

　　原芳村区一位青年女公务员笑言，参加选调会让她想起初次与男朋友会面的感觉。当时，为了给对方留一个好印象，她从自己并不多的薪水里抽出100元去美容院做了一次面部护理，对着镜子一看，顿时觉得自己年轻了许多。对于今日的选调会，她表示自己已经同一家美容院约好，今天一大早会先去做一次面部护理和电子直发，然后再去参加选调会。她认为，虽然工作主要靠能力，但仪表也不能忽视。容光焕发地去参加选调会，既可增添自己的自信，也是尊重自己未来上司的表现。

　　双向交流均为同级选择

　　此次选调不存在职位升降人事局昨日已在网上公布详细职位信息

　　记者了解到，像往常招考公务员一样，昨日广州人事信息网上已经公布了今日双向交流会的“用人单位需求表”，便于公务员可先在网上认真查看，然后再针对合适自己的职位作充足的准备，以求在交流会上“有的放矢”。

　　记者看到，需求表不单有萝岗区、南沙区两个新区的需求信息外，还有市直机关和海珠区、白云区、天河区等多个区的需求信息，且市直机关的需求占多数。

　　其中，萝岗区要找处级以下职位约60人，要求本科学历、学士学位以上，并有一定工作经验和相应资历，对于所学专业没有限制；而南沙区需要处级以下职位若干名，其他要求和萝岗一样。

　　广州市审计局、市林业局、市交管局、市新闻出版与广电局等均有职位需求，而白云区还需求几名副局长，分别是区司法局、区水利局、市城市规划局白云区分局、区环保局等部门，均要求现任副处级干部。

　　据了解，双向交流会上都是同级选择，如原东山区的科级干部，只能选择接收单位的科级职位，不存在职位升降。

广州区划调整大事记

　　2004年6月，根据市领导的指示，市民政局赴北京向国家民政部的领导汇报了广州市调整行政区的设想。民政部领导作出第一次指示：要保持行政区数量的均衡，建议广州市考虑合并面积较小的老城区。

　　2004年7月，在充分征求各方意见的基础上，广州市制订了行政区划调整的方案。2004年7月28日，广州市正式向省政府提交了《关于调整我市行政区划的请示》。省政府有关部门在展开论证和征求意见工作之后，于2004年9月将广州市的请示转报国务院审批。

　　2005 年3月，民政部对广州市行政区划调整方案再次提出修改意见：要求将增城、从化两市的撤市设区工作暂时停止。广州市在3月中旬重新向省政府上报修改后的方案。

　　2005年4月28日，国务院审批通过广州区划调整方案：东山区和芳村区被撤销，两区分别划归越秀区、荔湾区，新设南沙区和萝岗区；白云、黄埔、天河三区和增城部分地区划归萝岗区。调整方案涉及广州八区一市，凸显了广州“南拓东进”的战略思路，对广州的经济以及市民的教育、户籍、出行、房产、公务员职位等各方面都将带来深远影响。

　　2005年8月1日，广州市涉及行政区划调整的各有关区（市）经济、社会行政管理事务进行整体交接。各有关区（市）政府和区筹备组的负责同志在交接仪式上签署了行政区划调整交接《协议书》。

　　2005年8月，广州市委、市政府办公厅下发《广州市部分行政区划调整定岗定员和人员安置实施办法》，就如何处理撤并区后人员的安置问题提出了具体解决办法。办法明确了人员安置实行三年过渡期（截至2007年12月31日止），基本原则是：新区优先选用，充实市直各区，支持提前退休，脱产学历教育，鼓励自谋发展，柔性定岗定职。而新区选调人员9月10日前基本完成。（来源：信息时报）