局长科员齐齐投简历

　　广州昨举行行政区划调整人员安置“双选”会，7000公务员自由挑“婆家”

　　局长科员齐齐投简历

　　萝岗南沙新区盼“一岗多能”型人才

　　本报讯昨天，广州7000名公务员在广州精典大厦挑选自己的新“婆家”，这是广州公务员首次与行政单位“自由恋爱”，年轻的公务员占据了全场人数的近八成，他们对新区都有自己的思考和规划。对于这场“自由恋爱”，他们中的更多人都希望能够成功并选中自己意愿中的“婆家”。而对于这场“择婚”，“婆家”更希望能够找到“既能下厨房，又能上厅堂”的“媳妇”。

　　昨天，广州市副市长、开发区管委会主任凌伟宪接受本报记者采访时透露，萝岗区将继续沿用“一岗多能”的用才理念，他希望有更多效率高、能身兼数职的公务员进入萝岗、南沙新区工作。

　　选调现场

　　7000名公务员进场

　　昨天早上8时多，虽然距离“双向选择会”开场还有近1个小时，但精典大厦南方人才市场的两部电梯前已经排起了长龙。很多公务员手里都提着大包小包，里面大多是参加“双选会”的简历。

　　上午10时左右，入场公务员越来越多。在6楼的入口处，记者粗略统计，一分钟之内入场人员超过100人。“看这阵势，与大学生毕业求职招聘会差不多！”一位现场的工作人员说。越秀区人事局有关负责人表示，他们向全区1000多名公务员发放了参加“双选会”的门票，虽然街道的公务员不能来，但还是来了很多。

　　据了解，此次选调会广州共发放了7000多张“双选会”的门票，四个区(越秀、东山、荔湾和芳村)参加选调的共有7000名公务员，他们将共同竞争全市55家市级单位和南沙、萝岗两个新区提供的300多个职位，这些岗位基本上要求选调者具备本科学历。

　　局长坐镇选贤

　　面对如此庞大的“人力资源库”，南沙、萝岗区也派出了强大的“考官团”来到选调现场，部分单位的“一把手”也亲自与选调人员进行了面对面的交流和考察。

　　在萝岗区计划与科技局的招聘台前，该局局长和办公室主任都亲自坐镇选调公务员，除了收取参加选调的公务员递交的材料之外，双方还进行简短的询问和交流。记者在现场观察发现，还有很多单位的“一把手”或者主要负责人都来到了现场。

　　荔湾3名局长参加“双选”

　　昨天的“双选会”不但吸引了很多普通的公务员，连一些处级干部也主动走向市场，自主选择新的工作岗位。

　　在萝岗区某单位的招聘台前，记者遇到了正在递交简历的胡女士，简短询问了几句之后，记者得知此人竟是荔湾区某局的副局长。胡女士说，她1998年参加“公选”进入了公务员队伍并一直工作至今，现在已经40岁出头了。对于参加“双选”，胡女士表示，荔湾与芳村合并之后，区一级的职能部门就多了300多人，老城区的分流压力很大，“但是，区领导已经进行了广泛动员，连处级干部都要重新选择岗位。对于我们来说，这就是对荔湾最大的支持，对广州最大的支持。”在采访中，胡女士还透露，他们局的正副三名局长都来参加了“双选”。

　　八成选调者年龄35岁以下

　　按照此次行政区划的要求，合并区的所有公务员都可以参加双向选择，重新选择自己的工作岗位，但记者在现场采访时发现，参加选调的公务员大多数都是年轻人，35岁以下占了八成。

　　在萝岗区计划与科技局的招聘台前，荔湾区某单位的金小姐表示，她是2003年通过考试进入公务员队伍的，没有想到这么快就要重新选择工作岗位，“不过，大家对到新区工作还是充满兴趣的，我们单位的几个年轻人都来了。”金小姐还表示，到新区工作最看重的是发展机会。

　　新区最受选调公务员青睐

　　“虽然此次选调也有很多市级单位，但看来看去，我还是想到萝岗或者南沙两个新区去工作，一则是因为那里的发展前景好，二则待遇也不错。”荔湾区某局的王先生对记者说。现场萝岗和南沙招聘台拥挤的人群，也证明了前来报名的公务员对新区的青睐。

　　记者在现场发现，6楼的55家市级单位的招聘台前的人气远没有7楼两个新区来得旺。相当多的公务员直奔7楼，一些人在6楼短暂停留之后又来到了7楼。

　　南沙区人事局一名工作人员告诉记者:“一个上午像打仗一样，收到几百份材料。”与萝岗、南沙摊位前的火爆相比，在6楼的市级单位招聘区，则显得相对冷清。

　　人物特写

　　新越秀筹备组组长现场荐“贤”

　　在招聘现场，除了公务员自我推荐之外，一些老城区的当家人也亲自到现场荐“贤”。昨天上午开“摊”不久，新越秀区筹备组组长周庆强和区委主要干部来到招聘现场，向摆“摊”的新区和市级单位推荐原东山、越秀的公务员。

　　周庆强一边说，一边在各个区的招聘台前浏览，还不时与他们进行交流。

　　在广州市住房公积金管理中心的招聘台前，周庆强边翻看递交的简历，边问“主考官”需要什么样类型公务员，在看到一位目前任职越秀区文化局的公务员的简历时，便立刻向“考官们”作推荐，招聘方在听完介绍之后，表示会认真考虑。

　　随后，周庆强还转身对其他台位前的“考官们”说，“我们越秀、东山的公务员个个都是精英，他们在教育、文化、街道、社区管理等方面都有着丰富的经验，是广州市干部队伍的一笔宝贵资源。我希望他们把这些经验带到新区当中去，因为这些人才是广州的人才，而不是哪一个区的人才！”

　　对于此次“推销”公务员的成效，周庆强笑着说，就在活动的现场，他已经成功推销出两名处级干部，“刚才，我已经与萝岗区的徐副书记拍板，把越秀区的科技局局长孙礼平选调到萝岗区任教育局党委书记，孙礼平以前就是教育局局长；此外，越秀区教育局的党委书记陈松，我刚才也与南沙的唐副书记拍板，选调到南沙任教育局局长。”

　　用人思路

　　萝岗设位383个

　　副市长凌伟宪:新区将沿用“一岗多能”用才理念

　　尽管对自己昨天投出的几十份简历感到比较满意，但小陈还是有些焦急，他说就像一个交了试卷之后的小学生，忐忑不安地猜测老师会怎样评价自己的作文。小陈的心理也是昨天7000名现场投放简历的公务员的共同“忧虑”。

　　昨天上午，本报记者专门就萝岗等新区的用人理念等，采访了广州市副市长、开发区管委会主任凌伟宪，凌伟宪副市长在接受采访时向记者透露，萝岗区根据国务院下达的要求，将达到383名公务员的编制和构建20个党政机关机构。他希望萝岗的公务员更多的是“一岗多能”型的人才，而南沙区组织部有关负责人在接受记者采访时表示，他们希望有更多高效率作风的公务员进入南沙新区工作。

　　萝岗区区委组织部部长朱志超告诉记者，萝岗将继续沿用之前开发区“一岗多能”的用才理念，这个理念是“用很少的人，做更多的事”。

　　朱志超部长介绍，比如在之前的广州开发区，其区人事局局长除了要负责人事方面的工作，还要带上区劳动和社会保障局局长的“帽子”、区机构编制委员会办公室主任的“帽子”等，而这一模式将在萝岗新区继续沿用。

　　条件决定人选

　　新区学历门槛稍低，允许大专学历公务员竞聘处级岗位

　　选调会现场的入场单位主要分为三类:市直机关单位、南沙和萝岗新区单位、非行政区划调整各区单位。三类单位对参与选调者有着不同的要求，记者现场“丈量”了各类单位的“门槛”，发觉新区学历“门”稍低，允许大专学历的公务员竞聘正、副处级职位。而市直机关的选调标准中，除了对学历要求是本科以上之外，对专业性的要求也非常高。

　　尽管如此，据现场招聘的工作人员介绍，应聘者中“符合条件的很多”，但具体职位等需要在综合考核的情况下，将由公务员自身的条件来决定。

　　统筹:陶达嫔　采写:陶达嫔　毕式明　杨亚军　曾雅　亓欣欣　许蕾　黄敏

　　图:

　　7000名公务员参加”双选会”，多数年轻人青睐萝岗、南沙新区岗位。　本报记者　符超军　摄