上海女子监狱营造节能管理机制

　　上海市女子监狱，是从上海提篮桥监狱划出新建的一座独立的女子监狱。10年来，女监以保护自然生态为宗旨，主动承担绿色环保责任，把节能工作与创建全国一流监狱的大目标紧密结合，营造了一个节能长效管理机制。

　　近几年来，尽管服刑人员逐年增加，1999年年底二期工程启动，生活用水指标额度却没有增加，监狱科学合理地使用水资源，将水的缺口通过节约来缓解。使能源消耗始终维持

　　核定指标，建立系列化的节能管理制度

　　建监以来，监狱领导把节约能源列入日常工作，采取积极措施，制定了一系列节能管理的制度，按部门职责情况核定考核内容要求，基层监区按管理女犯罪行分类情况，年龄结构等情况核定各监区，分监区的能源使用指标。通过层层分解，将政府部门考核监狱的用水指标，最后落实到部门落实到人，即对监区、绿化、车队、浴室、伙房、教学楼、习艺楼、干警食堂、锅炉房，以及公共卫生用水按人数和当月的天数进行核定能源消耗指标，根据各部门的用水设备，使用时间等因素，分别核定部门的用电指标。浴室全部安装了节水装置，用脚踏板控制水的流量，不冲淋时龙头自动关闭，减少自来水的白白流失。缩短每人淋浴时间，严格规定使用浴室的范围，干警非在单位值夜班一律不得在监狱洗澡。每个寝室每层楼面全部安装水表。规章制度执行过程中，又充分体现以人为本的原则，以体力劳动的轻重调节用水的时间，如对老年女犯适度放宽洗澡时间。对饮场班组适行每天洗澡，保持个人卫生确保全监女犯饮食安全。根据女性比男性用水量多的情况，适当放宽女服刑人员的用水考核指标，夏季又在通道经常放置冰块，以便降温、创造一个适宜的环境，降低水的消耗，节能工作在良性循环中，逐步形成监狱节能工作的长效管理机制。

　　服刑改造，唤醒服刑人员节能意识

　　监狱把节能与监管工作结合起来，干警通过网上查询，将每年市政府节能口号、要求等宣传资料下载，通过黑板报小组学习，周讲评等形式对女犯进行教育和宣传，唤醒服刑人员公民责任意识，教育服刑人员树立正确的节能理念和节俭意识，使服刑人员意识到，节能不光是为了省钱也为了改造好逸恶劳的陋习，提高自身责任，为重新做人，回归社会，培养良好的生活习惯。

　　有关服刑人员管教的文件规定，每月考核分由日常考核分、基本考核分和等级考核分三部分组成，基本考核分满分为2分，节能分包含在个人卫生考核中，占总考核分的10％，每年服刑人员的考核累计分达到45分监狱予以表扬，达到90分予以记功，达到120分可评为积极分子，能有减刑的机会，个人的考核分也会影响分监区的评优，评为五好的分监区，在这监区的服刑人员又有加考核分的可能，节能考核成为服刑的依据，也成为五好分监区评定的否决票，从而激励监狱的节能工作开展，如监区将服刑人员的用水情况每月张榜上墙。有的分监区还为每位服刑人员准备了一个水桶，以便她们把洗衣服的水用以冲洗厕所。

　　监狱每季度对干警的进行二项考核，对机关实行文明科室考核，如果在能源管理方面因指导不力，管理不及时扣除行政科的分数，未评上文明科室干警个人扣除当季度奖金；对各监区因超出使用指标需扣监区考核分，因扣分未评上文明监区也扣除该监区干警奖金。

　　女监的节能工作不断地深化细化，大墙内已形成一个全员节能氛围。