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旧区公务员昨找新婆家挤出一身汗(组图)


http://www.sina.com.cn 2005年09月07日13:30 信息时报
旧区公务员昨找新婆家挤出一身汗(组图)
  昨天的招聘场面异常火爆,很多公务员像刚毕业的大学生们一样挤在档位前争着领取选择意向表。

  本版撰文 时报记者张玉琴 王道斌 祝勇 成小珍 王海波 王丽凤

  本版摄影 时报记者 何建 周涛 见习记者郭柯堂

  昨日,广州市区划调整人员安置双向选择大会在南方人才市场举行,原定于上午9点半至下午3点的大会,比预定时间提早了一个半小时结束。现场场面火爆,越秀区筹备组组长周庆强也来到现场为公务员们打气助威,还专门推荐了两名“得力干将”给新区。从现场的招聘情况看,公务员们大多青睐新区,据初步统计,有的新区已经收到上千份简历。

  双向选择见面会后,各单位将按照程序筛选合适人选,但萝岗等新区表示:原定9月10日完成的选调计划估计要推迟,还需要花一定的时间来仔细斟酌。

  里外三层围住一摊位要意向表

  人才市场工作人员称很少看到这么火爆的招聘场面

  昨日的双向选择大会定在上午9点半举行。9点开始,已有不少单位的车陆续停在了南方人才市场楼前,来自老四区各部门的公务员们三三两两地走进人才市场,大多数人都带着一份简历,有的神情严肃,有的谈笑风生,表情不一。从他们的外表可以看出,很多人都提前做了精心准备,男士大多着衬衫西裤,皮鞋擦得光亮,女士则衣着靓丽大方。

  市直机关多数职位要招硕士

  记者在现场观察了20多个招聘摊位,发现市直机关一般都要求有双学士学位、硕士甚至博士学位,即使是处级、科级干部也要求本科以上。在年龄上,市直机关一般也有规定,要求处级干部在45岁或者40岁以下,科级在40或者35岁以下,科员在30岁以下。

  南沙由于只设立了两个摊位,聚集的人最多。而萝岗在现场设立了20多个摊位,填写意向表的人也不少。记者看到,当日上午10点多的时候,20多人争相到南沙一个摊位前咨询、递简历,几乎里三层外三层。该摊位面前的道路被人群挤得水泄不通,有人想拿意向表却不能靠近,只得趴在隔板旁伸手向前大呼“给我一张,给我一张!”有的人拿到了意向表想出来填写,却被挤在人群中间不能出来。人才市场的工作人员笑称,很少看到这么火爆的“招聘”场面。

  越秀区两“局座”到新区上任

  “以往公务员调动是政府行政命令说了算,公务员去也得去,不去也得去,而现在人性化的首次启用了双向选择模式,是一个很大的进步。”前来为越秀区分流公务员“打气”的新越秀区筹备领导小组组长周庆强这样告诉记者。在一刻钟之前,这位为区内超编的373名公务员分流问题着急上火的他,还与市人事局、南沙、萝岗等区负责人关起门来商讨公务员分流问题。

  据介绍,东山、越秀区是老的教育强区,而两区在教育、文化和社区管理方面积累了不少先进的经验。如何将这些经验带到新区,也是公务员分流工作的重点之一。为保证公务员流通渠道畅通,只要东山、越秀区的公务员表示想换岗位、而接收单位也愿意接受并达成双向选择,作为主管方面的新越秀区人事部门就会予以放行。

  昨日,在周庆强组长的举荐下,两名原越秀区局级公务员得到了妥善的安置分流。从事过多年教育工作的越秀区科技局局长孙礼平被萝岗区相中,将在新区教育局内任党组书记。而原越秀区教育局党委书记陈松,也被南沙区相中,将担任南沙区教育局局长一职。

  萝岗60多个职位面向老四区

  据了解,萝岗区与原广州开发区是“两块牌子、一套人马”。该区将继续沿用广州开发区“人员精干、机构精简”的作风,多个部门合并在一起办公。

  据该区党委委员朱志超介绍,广州开发区一共设立14个部门,过去该区共有225个编制,此次按照区域调整,增至383个编制,也就是要新招158名公务员。

  此次萝岗区提供了60多个职位,面向越秀、东山、荔湾、芳村4个老区,主要是党委、政府、人大、政协、群团等方面所需的编制。

  萝岗南沙偏爱35岁以下年轻人

  到南沙上班每月多500元补贴每天班车接送

  记者在会场看到,萝岗、南沙不少部门在需求条件上,都列出了“年龄35周岁以下”,对此要求,不少公务员提出异议,认为年龄限得太低,有点苛刻。

  据称,原定9月10日前完成选调现在还难以确定下来,可能需要多点时间慎重考虑。

  有人担心在开发区上班太远,朱志超表示,开发区距离天河体育中心30多公里,其实有不少公务员都是住在市内,每天上下班有20多台大巴车接送,大家不用担心;另外,开发区的公务员每天上班时间是上午8点半至下午5点半,中午只休息1个半小时。

  在选调会现场,南沙开发区建设指挥部办公室组织人事处长吴仁在接受记者采访时表示,市里给了南沙区304个行政编制,原南沙开发区有140人在编,尚有164个空缺,可谓空间广阔。为了真正能招到贤才,南沙区不搞“唯学历”,区人大、区政协、区纪委大批岗位只要求大专学历即可,年龄也没有任何限制,也没有要求有同类岗位的工作经验,总之一切要看具体的工作能力。

  去南沙区工作的公务员工资与在市区工作的同等公务员工资一样,但每月可以领取500元的交通补贴。即使家住在市区,也不用担心去南沙上班的交通问题,因为每天会有9辆大巴往返于市区与南沙区之间。
旧区公务员昨找新婆家挤出一身汗(组图)
前来应聘的公务员很多,但有些职位对年龄有所要求。

  凌伟宪:

  我们要的是一岗多能的公务员

  昨日,广州市市委常委、广州市副市长、广州市开发区管委会主任凌伟宪,就当天开发区在区内招60名正科以下公务员的标准发表了个人的看法。

  凌伟宪说,除了按照国家要求,在硬件上比如学历等要达到要求之外,我们还需要的是一个高效率、团结协作、作风顽强,并一岗多能的人才。他进一步解释说,过去开发区没有扩区之前,政府委托管理的地方有215平方公里,才有200多个公务员,14个政府机构;现在也只有383个行政编制,加起来20个机构,而其它各区最低平均人员有499个编制,28个机构。在开发区,一个宣传部门里会包括统战、台办等在内,教育、卫生等会合在一起办公。所以,他认为一岗多能是必要的。另外,还有一个重要标准是要高效率。因为百姓的衣食住行、政府形象、政府工作态度、工作效率,都要通过公务员的一言一行来反映,作为政府的一员,必须要在工作的效率、效果上体现出来。因此,政府要建立的是一支为百姓办成事、办好事、能办事的公务员队伍。
旧区公务员昨找新婆家挤出一身汗(组图)
经过一翻紧张激烈的“投简历大战”后,这位来自东山区的公务员终于露出了笑容。

  应聘众生相

  重找一个合适岗位不容易

  小郑,25岁

  越秀区某机关科员

  昨天上午10时许,小郑来到南沙区的摊位前准备投递第一份简历。现场围着许多人,他好不容易才挤到桌台前要了一张意向表,又从人群中挤出来,在一边认真地填写了相关资料及应聘职位,之后再重新挤到摊位前,把自己精心准备的简历和这张填好的意向表递给了招聘单位,他本想和对方详细聊一下自己的情况,但因为人实在太多,他不得不退了出来。小郑说,从并区开始时,他就有意想去南沙发展,于是,在做简历时特别制作了符合南沙相关部门的简历,每个部门都突出介绍自己的相关特长,共有4份,但由于南沙没有具体标明,所以他只投出其中的一份简历。

  投完第一份简历已经花了20分钟。小郑发现,去南沙投简历的人实在太多,于是,他决定去其他的摊位前看一看。随后,他分别向萝岗区、白云区及市安监局等部门共投递了5份简历。

  小郑说,两年前,他刚从学校毕业通过公务员考试才进到现在的这个单位,本以为从此以后不用再愁着应对时下流行的跳槽,可没想到,这次区划调整,让他好像又回到大学毕业前的那种无着落的心态。参加应聘的前一天晚上,他的心情有点紧张,还特意上网搜索了一下自己最想去的南沙的相关情况,以及并区的一些相关政策等,很晚才上床睡觉,可昨天早上还是一早就醒了。

  小郑告诉记者,由于工作的繁琐,平时可能对现在的工作有所抱怨,但应聘后才觉得,其实,要重新找到一个合适的岗位并不容易,想想还是觉得原单位好。小郑说,来应聘之前,他以为来的应该大多是年轻的科员较多,但来到现场时才发现,一些经常坐在活动现场的台上的领导都来了,顿时感觉竞争压力增大了许多。

  面对年龄限制自觉没优势

  廖科长,39岁

  越秀区某单位科长

  昨天上午9时10分左右,廖科长便来到了招聘现场的门口排队准备进场,9时35分左右,顺利进场。他先在招聘现场的6楼转了一下,觉得很多单位的要求太高,而且很多有年龄限制,于是,他转向招聘现场的7楼,7楼主要是萝岗区的南沙区的摊位。

  当天上午9时40分左右,廖科长来到萝岗区的一个摊位前,向招聘人员递上了自己的简历。记者发现,廖科长的简历封面还是彩色封面,里边的内容介绍也比较详实。廖科长说,当他知道有这么一个专门的招聘会时,他就开始制作自己的简历了,他们科的很多人都只是简单地弄了一页纸,但他还是仔细准备了一下,还把封面制作成彩色的。

  昨天上午10时20分左右,他正准备去广州市政策研究室的摊位前投递简历,可走近一看,正好有一位条件比自己好而且更适合这个岗位的同事正在应聘,他觉得若是自己再去投可能就只能浪费简历了,于是,他便退了回来。昨天上午10时50分左右,廖科长便提前离开了现场。他总共做了9份简历,但只投出5份简历。

  据了解,很多年前,廖科长就从部队转业到越秀区某单位工作,工作一直没太大变动,都是平静安稳地上下班,但这次区划调整时,今年已39岁的他又要像大学毕业生一样亲手制作求职简历,去人才市场应聘。廖科长说,虽然自己一直以一个平和的心态去面对这次招聘,但他还是非常希望能找到一个比较好的岗位,换一个新的工作环境,所以在招聘前便精心制作了自己的简历,在前天人事局公布了岗位之后,他还是有针对性地对部分单位进行了了解,但去到现场之后才发现,前来竞聘的人还是很多,另外,很多单位对年龄的限制、对专业的要求等都让他感到自己没有优势。(来源:信息时报)

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