淮安市委组织部与干部谈心：有话尽与“娘家”说

　　2004年以来，淮安市委组织部开展与市管领导干部谈心活动，通过与干部“零距离”接触谈心，进一步关心干部、激励干部、帮助干部。谈心活动受到一致好评，大家普遍反映，现在干工作劲更足了，气更顺了，对组织部门的感情也更深了。

　　这一活动首先在县区进行，由市委组织部分管副部长牵头，县区干部处同志参加，通过个别访谈方式，定期不定期地与市管干部面对面地谈心。谈心侧重以下内容：领导班子运

　　搭建交流平台：让干部有一个说话的地方

　　“今天市委组织部领导来看我，和我面对面谈心，我心里非常高兴，我在县里工作这么多年，像今天这样的谈心活动还是第一次。”一位县法院院长在谈心时感慨地说，“我不是要组织上帮助我解决什么问题，只想有机会把心里话向组织上说说，我心里就敞亮多了。”有这种感觉的不只是他一个人，在与县区市管干部谈心过程中，许多干部都有类似的感慨。

　　近几年，按照省委确定的目标，淮安加快发展的压力很大，特别是全市县域经济发展工作会议之后，县区干部基本没有休息日，整天扑在工作上。干部除了职务变动谈一次话之外，平时基本上埋头于分管工作，没有时间和机会与组织部门交流。即使有了机会，也因为长期以来形成的“没事不跑组织部门”的习惯思维，不便于到组织部门去。许多干部长期在基层工作，吃了不少苦，甚至受了委屈，班子内部有的不便说，和家人也不好说，一肚子话没地方倾诉，憋在心里有时影响了工作。组织部门主动与他们谈心，干部觉得“娘家”来人了，感到很亲切，心理上很近，就想说一说，于是感受、体会、建议统统说出。话说完了，心理也放松了，气也顺了，心也畅了，结也解了，一身轻松。

　　淮安市委副书记、组织部长刘广忠认为，组织部门的同志要经常走下去，听听干部的心声，了解干部的需求，关心干部的思想，解决干部的困难，这是组织部门的责任所在。只有理顺干部情结，干部才能一心一意干好工作。

　　拓宽识人渠道：一次谈话可以获得大量的信息

　　识人是选人的前提和基础。淮安市委组织部在工作实践中发现，无论是换届考察、届中考察，还是年度考核，由于时间紧、考察对象多以及访谈对象自身原因等，对领导班子和领导干部考察了解得并不透彻，要想全面、客观、辩证地评价干部，关键在平时。以谈心谈话的方式交流，氛围更加宽松，话题比较广泛，也没有时间限制，更容易谈得透彻，对班子和干部的评价就更加客观，也更加全面。这样把谈心谈话所获得的信息和组织考察的信息结合起来进行分析，对领导班子和领导干部的评价就会更加客观，更加全面。市委组织部把谈心谈话过程中了解的情况分县区形成材料，并汇总成综合报告，提供给市委领导作为决策参考。

　　谈心谈话过程也是市委组织部听取意见的过程。在谈心谈话中，市委组织部的同志注意虚心听取基层同志对组织部门和组织工作的意见、建议，并将其与正在开展的组织部门先进性教育活动结合起来，将一些合理化建议作为改进工作的抓手，认真加以落实。在谈心谈话过程中，部分同志提出，人大、政协的老同志到龄退休，是一个干部政治生涯和工作生涯的终结，最好也请市委领导谈一次话。市委组织部及时采纳了这条建议，努力改进工作，无论集中调整还是正常办理退休手续的干部，都按照分工请市委领导与他们谈一次话。不仅如此，市委组织部分管领导还在正式上会研究前，把准备为其办退休手续的事电话告知当事人，让他们感受到组织的重视和关心。这一做法得到了老同志的高度评价。

　　同构和谐关系：组织部门就是干部“娘家”

　　淮安市委组织部把谈心谈话作为加强沟通、了解干部的过程，同时也当作是提醒教育干部的过程。在谈心过程中，把民主测评和考察情况向干部本人反馈，肯定成绩，指出不足，特别是考察中大家反映的不足和问题，予以提醒，帮助干部分析原因，提出整改方向和要求。县区一位政府副职由于工作方法原因，民主测评不理想。在谈心谈话中，市委组织部负责同志当面指出不足，帮助分析原因，提出建议。第二年民主测评时跃居班子前列。他感慨地说：“以谈心谈话的方式帮助我指出工作中的不足，这种方式让人容易接受。改正缺点既有动力，也有信心，现在工作也顺手了。”对新任职或新调整的干部，在市委领导谈话后，市委组织部分管领导还要与其谈心交流一次，重点是结合考察情况，进行任职提醒，帮助他们尽快适应新岗位，进入新角色。

　　对谈心谈话过程中了解到的干部工作生活中的困难，市委组织部想方设法帮助解决。一名县委副书记在基层工作非常努力，其家属由于单位改制，下岗在家已有一段时间，本人从没向组织上提过，还是班子其他成员在谈心过程中反映了这一问题。市委组织部得知这一情况后，主动向该同志了解详情，积极帮助协调，在政策许可范围内，帮助该同志家属重新上岗，让他感受到组织的温暖。对谈心过程中干部个人想法、建议，不能解决或落实的，市委组织部主动向干部反馈。通过谈心谈话，组织部门进一步了解了干部的真实想法，一方面可以因势利导，充分发挥干部作用，调动干部的工作积极性，另一方面也有利于把组织意图和干部个人愿望较好地结合起来，让干部和“娘家”的关系更加和谐。

　　（江苏省淮安市委组织部 王建军） （责任编辑：杨文全）