武汉大学生7年来最高_新闻中心

武汉大学生7年来最高

http://www.sina.com.cn 2005年09月09日10:00 武汉晚报

截至8月底，我市企事业单位2005年招聘大学生计划空余31 　　%% 武汉大学生7年来最高　　本报讯（记者夏琼实习生彭喜云通讯员郑东）一边是企业抱怨招不到人才，一边是大学毕业生就业形势依然严峻。昨日，市人事局调配处公布的《武汉大学生2004年就业质量与 2005年就业缺口调查》显示，截至8月底，武汉地区大学生就业缺口率呈现上升态势，为7年来最高。该调查抽样选择了我市150家企事业单位的2200余名本科生，行业涉及电子信息、制造业、房地产、文化教育、建筑、交通等。武汉地区2004年大学生就业缺口率为25%%，比2002、2003年就业缺口率分别高出2个百分点和5.5个百分点。截至8月底，武汉地区企事业单位2005年的招聘大学生计划中还有31%%的人数未招满。过半用人单位认为造成这一现象的主要原因还是大学生的就业期望值过高，不愿意就业或频繁跳槽；4成用人单位对参加招聘的大学生不满意。市人事局调配处处长王星认为，政府部门应该联合高校与社会力量加强对大学生的就业指导工作。此外，需增设实习基地建设，毕业生就业市场也要为大学生就业提供更多的服务。就业　　缺口率薪酬期待首次退居次席　　8成毕业生首选“发展空间” 　　本报讯（记者夏琼实习生彭喜云通讯员郑东）武汉地区大学生就业质量调查显示，我市2004年就业的本科毕业生对岗位的满意度回升，从2002年的42%%提高到2004年的59%%，对未来职业发展空间的重视程度超过薪水首次排到第一位。　　调查显示，在被问及工作中首先考虑发展空间还是薪酬时，过8成大学生选择了发展空间，比例远高与两年前。当用人单位能提供足够的发展空间和培训机会时，大部分毕业生感到满意。　　与前几年大学生求职相比，目前大学生就业不再盲目追求高薪，对薪水的要求从3年前的月薪3000———5000元降低到2000元左右。7成大学毕业生会选择薪水普通，但能够发挥能力的企业工作；只有15%%的学生选择高薪水但发展不稳定的企业。