中小学校长有望实行等级制年薪

　　时代商报讯（首席记者谭晓刚记者关明慧）本市今后被分流的教师将有“三险”作为保障。昨日，沈阳市庆祝第21届教师节暨表彰大会在省政府人民会堂隆重举行，会上表彰了10名教育专家和150名优秀班主任，并首次评选出了51名沈阳市“名教师”。而沈阳市委、市政府在此次会议上推出的17项教育新政，无疑是给全市所有教职员工送上了一份“厚礼”。其中提出，对分流教师将给予办理养老保险、医疗保险和失业保险。

　　据了解，从今年开始，本市将整合中等职业教育资源，集中建设装备制造、汽车、电子信息、化工医药、现代服务等6所规模达到万人以上的重点职业学校。目前，第一所万人规模的沈阳市装备制造学校正在建设之中，已经初具规模。“我们还要鼓励利用外资、民间资本、社会资本，采取独资、合资合作等方式举办中、高等职业技术教育，6所重点职业学校要在这方面率先取得进展。”市长陈政高表示，今后职业学校每培养1名毕业生，补助学校100-300元，其中6所重点职业学校每培养一名毕业生补助学校300元。

　　从今年开始，本市将为农村初中毕业生继续受教育开辟两条绿色就读通道，一是接受高质量的普通高中教育，正常考入大学，二是没有考上大学的孩子到城市接受职业教育。“而且我们要为那些在城市职业学校就读的农村学生解决城市户口问题。”陈政高表示，从目前的情况测算，实行这一政策后，农村孩子60%以上可以通过升学走进大学校门，而剩下的大约40%孩子可以“移民”城市获得更好发展。

　　据悉，今年全市中小学将建立校长资格认定制度，逐步实现校长的职业化，并开展校长年薪制和职级制试点。也就是说，今后校长没有资格认定书将不能上岗，而且这种资格认定不搞终身制，同时，校长们的收入也不再以月计算发放，而是根据一年内的表现情况和对学校发展完成的贡献率等情况实行等级制年薪，这样一来，目前这种同是一个地区同一类学校校长收入没有差别的状况将彻底改变，同是小学校长，年收入肯定将出现高低之分。