让教师愉快地工作生活

　　———访成都市青羊区教育局局长娄进

　　昨日，成都市青羊区教育局局长娄进在接受记者专访时说，教师的生存状态非常差，他们最大的压力来源于社会对教师的评价体系，关爱教师是教育行政部门和全社会永恒的主题。他认为，应该从住房、福利、培训、时间、精神五方面来关爱每一位教师，让他们愉快地工作和生活。

　　住房关爱

　　娄进说，对于每一位教师，特别是外来教师，如果没有一个相对稳定、舒适的生活环境势必影响工作心情，这对于他们的发展是极为不利的。“为老师解压，就应解决每一位老师的住房问题，为他们扫除后顾之忧。”

　　福利关爱

　　“没有很好的福利待遇，也很难激发老师的工作激情。”娄进认为，福利作为教师工资的一个补充，在西部地区，城镇教师每年1万元、乡村教师每年5千元，“这是福利的低限，还应该随着物价的提高，生活质量的提升，以每年20%的速度递增。这样才能为教师提供一个物质上的基本保证，让他们能生活好。”

　　培训关爱

　　据娄进透露，教师节过后，青羊区教育局将组织全区教师骨干到北师大及华东师大接受培训。他说，培训也是福利，通过这种形式，可以缩短东西部教育的差距，让骨干老师接受先进的教学理念，回来后再培训学校的年轻教师，这样可以大大提高教师队伍的整体业务水平，让教师轻松完成每天的教学任务。娄局长还称，该区已有2000多名教师骨干接受了这样的培训。时间关爱

　　本报去年呼吁“上学时间改在8：30好吗”，成都市青羊区教育局积极响应，率先在全市把早上的上学时间推迟半小时，改在8：30。娄进表示，让教师每天多睡半小时，运动半小时，尽可能地安排活动让教师放松，是减轻压力、保证身心健康最行之有效的办法。他表示，青羊区以后还将每天挤出一节课的时间，让教师“动”起来。

　　精神关爱

　　“让教师每天有时间坐在咖啡馆里聊天，让教师经常出入高档社区参加各种社交活动，给他们希望、舞台、方法、鼓励，让每位教师事业、家庭都幸福，才可以保证教师与学生一道共同发展。”娄进最后指出，学校、社会应经常性地给予教师以理解，发现他们心理出现问题应及时帮助他们。他还提议每个学校和社区都设立教师沙龙，为教师提供全免费的心理辅导与咨询。

　　记者简文敏王迪实习生陈维璐